债权债务法律关系纠纷解析-嘉义中小企业跨业交流协会.PDFVIP

2012/04/ 18嘉 義市中 小企業跨 業交流協會 陳國瑞律師 主講 綱要 壹 、勞資債權債務 貳 、支付命令 參、個人資料保護法 一、過勞 o 勞委會新增訂的過 勞症認定基準，將不規律工 作、經常 出差、輪班、作業環境及伴隨神經緊 張的工作 等，都納 入職`業引起過勞症認定基 準，預料將使過勞症申請職 業病給付機率提 高。 行政院 勞工委員會已建立 一百零 八種職業病認 定基準，其中 並無「過勞症」項目，如果懷疑 因 過勞而猝死 ，一般是引用「職 業引起的急性 循環 系統疾病」，例如中風 、心臟衰竭等。 o在判斷「職業引起的 急性循環 系統疾病」時， 常以是否 「超出尋常工作的 特殊壓力 」來認 定。例如發病當日往前推算 一個月 ，加班時間 超過一百個小時 ，或死亡前 二十四小時仍在 工 作等。 近年因超時工作、壓力 等出現許 多疑似過勞症 案例，工作傷害受害 人協會等團體曾 批評 ，過 勞症認定標準 「只見疾 病」不見「 勞動」 ，許 多白領勞工因 工作壓力 出現過勞現象 ，但被認 定為職 業病的案例卻 無幾。 o 勞委會表示，究竟是何種原因引起 心血管 疾