18春《绩效与薪酬管理》作业4-0001部分答案.docxVIP

18春《绩效与薪酬管理》作业4-0001------------------------1.以记录直接影响工作绩效优劣的关键性行为为基础的考评方法是()。A.关键事件法B.短文法C.不良事故考核法D.自我报告法 2.下列不属于薪酬沟通媒介的是()。A.视听媒介B.电子媒介C.活动媒介D.人际媒介 3.对()考核通常侧重整个企业的财务结果产出或者其他类型最重要的产出。A.基层员工B.中层员工C.高层员工D.财务人员 4.下列属于书面鉴定法的是()。A.自我报告法B.关键事件法C.不良事故考核法D.行为锚定等级评定法 5.根据员工有