在全县事业单位岗位设置管理工作会议上地讲话.docVIP

PAGE PAGE 2 在全县事业单位岗位设置管理工作会议上的讲话 县委组织部副部长、县人事局局长 范福勇 (2009年7月28 同志们： 经县委、县政府同意，今天我们在这里召开全县事业单位岗位设置管理工作会议。会议的主要任务是：深入贯彻全市事业单位岗位设置管理实施工作会议精神，安排部署全县事业单位岗位设置管理实施工作。县委、县政府对这次会议十分重视，由县委常委、组织部长代宏同志亲自主持会议，县委常委、常务副县长薛凯同志亲临会议并将作重要讲话，我们一定要认真学习领会，深入贯彻落实。下面，我先就事业单位岗位设置管理实施工作的有关问题作一些说明，并就如何开展这项工作讲几点意见。 一、事业单位为什么要实施岗位设置管理制度 1、推行聘用制度的需要。我国于2002年出台了《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号），对事业单位建立岗位管理制度提出了明确要求，事业单位要确定专业技术人员、管理人员和工勤人员的岗位，按岗聘用。因此，科学设岗尤显重要，它是推行聘用制度的基础和前提。 2、建立健全事业单位岗位管理制度的需要。岗位设置是岗位管理的重要环节，是顺利实施岗位管理，实现事业单位人员由身份管理向岗位管理转变的前提和基础。 3、事业单位收入分配制度改革的迫切需要。事业单位收入分配制度的改革，将实行绩效工资，那么岗位就是确定工资的主要因素，这就迫切需要制定岗位设置管