上海外国语大学学科骨干考核条例总则为了更好地.DOC

PAGE6 / NUMPAGES6 上海外国语大学 第六届学科骨干考核条例 一、总则 （一）为了更好地贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》、《上海市中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》和《上海外国语大学教育事业改革和发展第十二个五年规划纲要》的有关要求, 加强我校学科建设，建立一支具有开拓精神和创新能力的学科骨干队伍，并规范学科骨干的考核管理工作，特制订第六届学科骨干考核条例。 （二）第六届学科骨干考核，以有利于发挥我校优秀教学、科研骨干的积极性，提高我校整体教学、科研水平为基本考核原则，实行有进有出的动态考核机制。 （三）第六届学科骨干考核，对接国家学科评估，以国家第三轮学科评估指标体系为指导，以《上海外国语大学教师教学科研工作评价指标体系（试行）》为计分标准。 （四）第六届学科骨干考核，按选拔时确定的类型分别进行。 （五）各级学科骨干须具有良好的政治思想素质，无违反法律法规和校纪校规现象；须为人师表，无严重违反教师职业道德和学术道德现象；须敬业爱岗，履行职责，严谨治学，从严执教，无重大教育事故和学术不端行为；年度考核等级须为基本称职及以上，无不称职记录。 二、学科骨干考核原则及计分标准 （一）考核原则 对第六届学科骨干的考核主要包括教学、科研和学科专业点建设三方面。 （二）计分标准 1.教学：依据《上海外国语大学教师教学科研工作评价指标体系（试行）》一级指标“教学工作”及一级指标“学科专业点建设贡献”中二级指标“教学团队”各项分值，并增加本科生和研究生教学、硕士生和博士生指导的计分标准。 2.科研：依据《上海外国语大学教师教学科研工作评价指标体系（试行）》一级指标“科研工作”及一级指标“学科专业点建设贡献”中二级指标“创新团队”各项分值。 3.学科专业点建设：依据《上海外国语大学教师教学科研工作评价指标体系（试行）》一级指标“学科专业点建设贡献”中除二级指标“教学团队”和“创新团队”之外的各项分值。学科专业点建设方面的分值只计入总分，不计入教学或科研方面分值。 上述三项计分标准详见附件。 在一级学科骨干考核中，本专业师资梯队的建设状况将是重要的参考指标。 三、科研教学型学科骨干考核要求 本届学科骨干中期考核时间为2014年2月，期末考核时间为2015年9月。中期考核将对每位学科骨干的教学、科研、学科专业点建设三个方面进行统计性考核，任何一个方面存在明显问题的，经校学科骨干考核领导小组核定之后，将终止其学科骨干资格，自终止之日起停发其学科骨干一切津贴。期末考核将对每位学科骨干从教学、科研、学科专业点建设三个方面进行量化考核。 （一）教学 认真完成各项教学任务，教学效果得到充分肯定，在本科生及研究生课堂教学评估中的反馈信息良好。认真履行师生见面制度，精心指导学生撰写科研论文和学位论文。一级和二级科研教学型学科骨干为研究生指导教师。 一级、二级、三级科研教学型学科骨干的教学基准分均为120分。 （二）科研 认真完成各项科研计划，注重科研成果的质量与创新。 一级科研教学型学科骨干的科研基准分为240分（专职科研人员的科研工作量必须同时满足学校的相关规定），其中在核心期刊上发表的相关专业论文、或撰写的相关专业学术专著、或被省部级及中央政府采纳的政策咨询报告、高水平科研获奖项目等的分值不低于90分。二级科研教学型学科骨干的科研基准分为180分（专职科研人员的科研工作量必须同时满足学校的相关规定），其中在核心期刊上发表的相关专业论文、或撰写的相关专业学术专著、或被省部级及中央政府采纳的政策咨询报告、高水平科研获奖项目等的分值不低于60分。三级科研教学型学科骨干的科研基准分为150分（专职科研人员的科研工作量必须同时满足学校的相关规定），其中在核心期刊上发表的相关专业论文、或撰写的相关专业学术专著、或被省部级及中央政府采纳的政策咨询报告、高水平科研获奖项目等的分值不低于30分。 （三）总分 一级科研教学型学科骨干的总分合格分为400分，二级科研教学型学科骨干的总分合格分为360分，三级科研教学型学科骨干的总分合格分为300分。总分由教学、科研、学科专业点建设三部分构成，其中学科专业点建设方面无基准分要求。 四、教学科研型学科骨干考核要求 （一）教学 认真完成各项教学任务，教学效果得到充分肯定，在本科生及研究生课堂教学评估中平均得分不低于90分。认真履行师生见面制度，精心指导学生撰写科研论文和学位论文。一级和二级教学科研型学科骨干原则上为研究生指导教师。 一级教学科研型学科骨干的教学基准分为240分，须取得过省部级及以上优秀教学成就，并为