抚州本级财政工资统发业务工作规范.docVIP

PAGE 10 - 抚州市市本级财政工资统发业务工作规范 （试行） 为进一步加强和完善市本级行政事业单位财政工资统发业务管理工作，明确岗位职责，规范服务行为，严格工资统发操作程序，确保工资及时足额发放到位，现将有关工资统发业务工作规范如下： 一、工作职责 （一）统发单位：负责办理本单位工资及其变动审批手续并提供给财政业务科室，登录工资统发系统提交人员工资信息和工资发放数据。 （二）财政部门 1、预算科：负责下达统发单位年初预算工资指标和年中追加工资指标。 2、业务科：负责下达对口统发单位年初预算工资指标计划和年中追加工资指标计划，审核对口统发单位提交的工资变动依据和工资发放数据。 3、国库科：负责审核下达统发单位年初预算工资用款计划和年中追加工资用款计划，拨付预算内、外统发工资资金。 4、支付局工资科：负责对财政业务科审核后的工资发放数据进行复核并汇总，办理国库拨款、数据传输、工资拨款、系统月结、代扣汇缴和专户会计核算等业务。 5、支付局支付科室：负责审核支付统发工资自筹资金。 6、支付局综合信息科：负责对工资拨款凭证进行审核签章和对工资专户会计核算进行稽核。 （三）代理银行：负责核对工资发放系统传输与电邮数据，办理统发工资发放到个人工资存折业务。 二、统发范围 纳入财政统发范围的单位包括：行政单位，全额拨款事业单位，财政全额安排工资的差额拨款事业单位，有条件的其他差额拨款