贯彻“三个代表”重要思想 建设高质量的烟草“职工之家”之我见.docxVIP

贯彻“三个代表”重要思想 建设高质量的烟草“职工之家”之我见 　　 当前，我国烟草行业进入新的发展阶段，工商管理体制改革迅速推进，企业组织结构调整步伐加快，如何进一步统一职工思想，凝聚前进力量，挖掘发展潜力，是我们烟草工会组织面临的难点和重点，是应首先予以研究、探索和解决的任务。笔者以为，在新的历史时期，我们要深入贯彻“三个代表”重要思想，在企业发展中找准工会位置，把握好与经济工作的结合点，朝着“民主化参政、制度化维权、群众化创建”的方向迈进，努力建设高质量、高标准的“职工之家”，使工会工作取得长足发展，发挥应有的作用。　　 一、围绕“发展生产力”建设“职工之家”，体现广大职工的根本利益　　 学习贯彻“三个代表”重要思想，必须以最广大人民群众根本利益为出发点和落脚点。职工与企业的利益关系，要求我们在建“家”中，始终要以企业生产经营为中心，以发展企业生产力为己任，以实现利润的最大化为最终目标，确保职工根本利益得以实现。　　 一是竭力拓宽和搭建职工参与民主管理、民主监督的渠道和平台。目前我们职工民主管理的形式，仅仅是职代会等几种方式和途径，职工参与民主管理的渠道少、意识差，平时对企业生产经营不注意、不研究、不探索，影响了我们整体工作的健康快速发展。因此，我们要进一步拓宽和搭建职工参与民主管理、民主监督的渠道和平台，在不断完善职工代表大会制度的基础上，再增加一些灵活多样的方式和途径，如建立党政工联席会、企业民主管理工会质询会、政务公开通报会制度，设立局长经理接待日、企业民主管理热线等，使职工参与企业民主管理制度化、网络化、经常化。凡涉及职工切身利益的改革方案，职工要全过程参与，凡涉及企业“三重一大”的有关事项，必须经过职代会审议通过后方可执行，这样既真正维护了职工的合法权益，又能集思广益，合力克难，增强企业的凝聚力和向心力。　　 二是发展“节支降耗”劳动竞赛和发扬艰苦奋斗的优良传统。工会要及时倡导“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统，使职工树立良好的节俭意识，居安思危，增加企业积累和发展后劲。　　 三是激发调动职工的创造力和进取心。工会要通过宣传引导，使职工逐渐改变落伍颓废、投机取巧的思想，树立靠规范经营和辛勤工作创效益的意识，并通过开展一系列的劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，把职工的注意力、荣誉感、价值感吸引到生产经营的发展主线上来，在“科技兴烟、网络建设、市场诚信管理”等工作中，吸收前沿的、先进的管理经验，结合实际创新地开展工作，不断提高工作效率和工作水平，最终使企业取得丰硕的成果。　　 二、围绕“以人为本”建设“职工之家”，打造高素质的职工队伍　　 工会要动员和组织职工学习政治、文化、科学、技术和经营管理知识，努力提高思想政治和科学文化素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的企业中坚。　　 一是对“三个代表”重要思想的学习教育。把“三个代表”重要思想学习教育作为一项长期的政治任务，纳入工会重点工作目标，有计划、有步骤地予以实施，使广大干部职工对“三个代表”重要思想产生的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位有一个完整系统的认识，把握精髓，自觉按照要求，真正实践，争当模范。　　 二是企业文化的塑造和灌输。由于历史和现实的原因，我们许多烟草企业多年来没有形成自己的企业文化，特别是一些市县级商业企业，只是简单地将企业文化政治化、口号化，而没有考虑这种“企业文化”是否真实地反映本企业的价值取向，能否在员工中产生共鸣，是否具有向心力和凝聚力等等。目前，国内外大型烟草工业企业非常注重自己的企业文化，引导和培养员工对企业产生归属感和自豪感，精心呵护自己的企业和企业的品牌。我们要把企业文化的塑造和灌输，作为职工教育的又一重点，围绕企业目标，凝聚烟草人的智慧，形成独特的文化视觉和价值观念，从而迸发出工作动力和激情，促进经济工作发展。　　 三是增强业务知识的学习。面对社会发展日新月异、市场对知识要求越来越高的现状，工会要及时引导职工，充分认识学习的极端重要性，把以现代微机应用技术为核心的业务知识学习作为重点，通过传、帮、带，在企业里形成浓厚的学习氛围，使职工彻底转变“等、要、看、转”的懒散思想，树立市场观念、机遇观念、竞争观念、服务观念，苦练“内功”，借鉴、吸收一切有利于自身发展的知识和经验；依据企业的要求进行管理和制度创新，不断提高创新工作能力和工作效率。　　 四是开展道德教育。工会要把职工“三德”、“三观”、“三义”、“五爱”教育摆在突出位置，倡导职工树立新风新貌，自觉提高整体素质，成为“四有”社会主义公民，从而为企业发展、社会进步多做贡献。　　 三、围绕“群众路线”建设“职工之家”，使工会成为职工可以依赖的组织　　 工会是党领导下的工人阶级群众组织，职工群众是建设“职工之家”的主体，坚持从群众来