质监局局长参见副处级干部竞选演讲稿.docxVIP

质监局局长参见副处级干部竞选演讲稿.docx

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质监局局长参见副处级干部竞选演讲稿

质监局局长参见副处级干部竞选演讲稿   竞职演讲稿     ---XX县质量技术监督局局长、党组书记 张**          尊敬的各位领导、同志们:     大家好!     首先感谢各位领导和同志们的认可,让我有机会走上这次竞争选拔的讲台,接受组织和同志们的挑选和检验。近一段时间,我内心更是充满感激和感动。感激的是,各级组织和领导多年来一直培养我、关怀我,让我一步步成长;感动的是,各位同志多年来,一直支持我、关注我,让我一点点成熟。这份感激与感动,使我对这次选拔和今后的工作更有信心和决心。下面,我就自己的思想、工作向领导和同志们作简要汇报。     从学校毕业后,质监局是我唯一的工作单位,在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在质监系统工作的25年中,各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助,使我从一个普通的工作人员,成长为一个部门的主要负责人。XX年任饶阳县质监局局长、党组书记;XX年至今任XX县质监局局长、党组书记。     参加工作二十五年来,我始终注重加强理论素养和作风修养,自觉克服工作生活中的各种困难,抓住能够利用的一切时间,尽量多学一点、学深一点,努力使自己的思想跟上时代步伐,努力把自己的工作做到时代前沿,努力体现业务水准的时代性和先进性。二十五年来,我始终坚持写读书笔记和深入一线调研,大案要案亲自督办。持之以恒的学习、长期与工作对象和基层群众零距离接触,使我对党的事业的责任感与日俱增,对群众的感情与日俱增,对本职工作始终有一种敬畏感,对促进经济发展、提高群众幸福指数始终有一种荣誉感,这也成为我履好职尽好责的强大动力。     担任县级局领导职务十年来,特别是担任县级局主要领导职务六年来,我始终注重发挥领导干部的“领头雁”作用,依靠领导班子效能的不断增强,促进干部队伍战斗力的不断提高,推动各项工作不断开创新局面。一是注重提高个人的人格影响力。我一直坚持先做人后做官,常修为政之德,常思贪欲之害,勤奋学习,勤勉做事,用自己的行动影响干部职工。二是充分发挥班子成员的主观能动性。我注重用目标意识、协商意识、激励意识“三种意识”调动所有班子成员的积极性。目标意识,就是以总体目标协调各项工作、以感情融洽促进工作默契配合、以明确分工找准各自位置,使班子成员思想上“合心”,工作上“合力”,行动上“合拍”。协商意识,就是凡事都做到会前沟通、会上协商、会后落实,减少和避免不必要的误解和矛盾,使大家心情舒畅干工作,一心一意谋发展。激励意识,就是靠科学的考核机制奖勤罚懒、奖优罚劣,使班子成员的特长和优势得到充分发挥。三是着力打造精心谋事、干净干事的干部队伍。坚持“以培训提高人、以制度规范人、以活动促进人,以改革激励人”的思路,用党纪国法约束干部职工树立正确世界观、人生观、价值观。担任县级局局长六年来,由于我注重抓基层打基础,两个县局的干部队伍都素质高、纪律严、作风好、士气足、正气盛。     服务地方经济发展是质监工作的责任,地方经济发展又是质监事业发展的平台。近几年来,我立足于工作新形势,解放思想、创新举措,促进了县级局工作的科学发展。     任饶阳局局长期间,建成了国家Ⅰ级无公害蔬菜标准化示范区,并根据饶阳县的烟花爆竹特色产业,筹建了黄河以北地区唯一的一个烟花爆竹检验站,该站建成后成功承担了奥运、国庆、全运会等国家大型活动的安全检测,多次被国家局评为安全先进单位。     回XX县局任职后,我和班子成员经过深入调研,确立了以技术机构建设为核心的工作思路,并突出“五点”打造全系统工作的“引擎”。一是解决难点,为传统产业确定发展方向。XX年,对曾经面临消亡命运的绿豆淀粉行业,确立了“从数量规模型向质量效益型”转变的发展思路,采取多项措施引导企业规范经营,并协调地方政府促其成立绿豆淀粉行业协会,使整个行业步入良性发展的轨道。二是扫除盲点,为农业发展提供技术支持。XX年,第六批国家级农业标准化示范区---XX县瘦肉型猪养殖标准化示范区,在我局的帮扶指导下,以优异的成绩通过国家标准委的验收,填补了XX县农业标准化项目的空白,实现了农业增效,农民增收,扩大了我们质监部门推行农业标准化工作的影响力,更提高了党委政府以及社会各界对质监工作的认知度。三是突出重点,积极推进区域产品质量提升。铁塔是XX县的特色产业之一,也是县域经济的支柱。因此,在XX年质量提升工作中,我们把XX县的铁塔列为重点提升的对象,助其做大做强。通过一年的专项整治,部分铁塔制造企业在技术上已经达到国际先进水平,产品畅销全国并远销十几个国家和地区,创造了良好的经济效益和社会效益。四是增加亮点,力求质监工作取得新突破。 XX 年XX县被列为全省首批实施产品质量网格化监管工作的试点县。在创建过程中,我们高标准严要求,实行了区域监管和专业监管相结合的工作机制,取得了质量监管模式的突破

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