中铁四局-党委创先争优活动.docVIP

中铁四局党委创先争优活动 2011年公开承诺安排 按照上级党委关于深入开展创先争优活动的总体要求，和《中国中铁四局深入开展创先争优活动实施方案》部署，2011年，局党委将以迎接建党90周年为契机，以推进企业持续快速发展为目标，有计划、有步骤地扎实推进创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。现将局党委2011年创先争优活动公开承诺安排如下： 一、承诺内容 局党委根据全局2011年的形势任务和重点工作，研究确定了十项公开承诺内容并郑重承诺：通过深入开展创先争优活动，到2011年年底之前，努力在以下10个方面取得重大进展： 1、坚定信心，抢抓机遇，实现企业“十二五”发展良好开局。坚持瞄准一流，再接再厉，勤勉务实，再创佳绩。以科学发展为主线，争创一流企业不动摇，保持领先地位不懈怠；进一步调整产业结构，优化市场布局，加快发展转型；全面提升技术创新、海外经营、资本运作和成本管控四项能力，努力打好“十二五”开局之仗，全面捍卫股份公司“标杆企业”荣誉称号。 2、狠抓生产，强化营销，保持企业发展规模。2011年，要保持企业发展规模，实现均衡协调，开拓推进，努力完成新签合同额确保500亿元、力争520亿元，其中国内建筑业确保430亿元、力争450亿元，海外业务确保40亿元，其它产业确保30亿元；完成企业营业额确保450亿元、力争480亿元，其中施工产值确保370亿元、力争400亿元，海外业务确保50亿元，其它产业确保30亿元。 3、解放思想，大胆革新，不断创新体制机制。紧紧抓住企业发展的主要矛盾，以“深化改革、创新体制、转换机制、激发活力”为目标，继续解放思想，坚持改革创新，大力推进企业的体制调整和机制转换，不断完善公司法人治理结构，着力破解长期积累的结构性矛盾和深层次障碍，充分激发企业内生动力，用生产关系的深刻变革促进生产力的充分解放，为企业持续健康发展创造良好的制度环境，激发稳固持久的发展后劲。 4、效益至上，多措并举，提高企业利润水平和持久盈利能力。牢固树立“经济效益至上”的理念，向规模要效益，向管理要效益，向增长方式要效益，向技术创新要效益，优化盈利模式，挖掘传统业务的盈利潜力，提升上下游产业的利润空间，积极培育新的经济增长点，切实提高经济效益，确保净资产收益率达到16%，实现净利润5.07亿元。 5、严控安全，强化质量，全面筑牢安全质量防线。牢固树立“安全质量无小事”的理念，不断建立和完善安全生产措施，逐级建立健全安全生产责任制，确保员工生命安全，确保实现2011年“安全年”目标。进一步完善“安全生产管理、质量管理、应急管理”三个体系，突出流程管理，确保落实标准不走样；突出问题管理，确保形成闭合不反复；突出质量管理，确保海外项目不失控。深入开展“查制度、查管理、查隐患”三查活动，严格落实以企业负责人、项目负责人为核心的领导责任制，形成人人有责任、人人负责任的格局，确保施工生产安全，严格质量标准，建设不朽工程。 6、创新科技，提升实力，大力建设技术创新型企业。认真制定和实施“十二五”科技规划，健全完善研发投入保障机制和技术创新激励机制，加快在核心技术和关键领域的自主研发和技术改造攻关，积极参与国际国内最新行业技术标准和规则研究制定，准确把握新一轮科技发展趋势，确立科技新优势，抢占科技制高点，全面提升企业创新能力，为企业持续发展注入不竭动力。 7、创先争优，激发活力，不断加强和改进党建思想政治工作。以迎接建党90周年为契机，深入开展争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员活动，全面推进“学习型党组织”建设，落实好“百千万示范工程”活动，做到规定动作做到位，自选动作有特色，增强创先争优的活力。建立公开承诺、上评下议的动力机制，深化党工共建、党团共建，通过领导点评、群众评议、评比表彰，激发创先争优的内在动力。深入贯彻落实局党委两个《实施意见》，坚持联系实际、注重实践、务求实效，不断创新载体，丰富内容，全面达到“强基础、建制度、定规范、促活动、展作为、出形象”的核心目的。局党委将隆重召开纪念建党90周年暨创先争优活动表彰大会，召开全局创先争优活动经验交流会。 8、强企富工，同建共享，真正将发展成果惠及全体员工。努力建设企业进步与员工成长同步、规模扩张与收入增长同步的和谐发展局面。确保全体员工年人均收入同比增长8%以上，其中生产一线员工年人均收入同比增长10%以上。非在职员工的基本生活费标准，不低于公司所在地最低工资标准的70%。全面落实“三不让”承诺，规范员工生活保障补充体系，推进扶贫帮困工程，形成帮扶工作长效机制。 9、坚持不懈，统筹兼顾，大力推进企业文化建设。进一步加强企业理念的宣贯，使中国中铁 “勇于跨越，追求卓越” 企业精神、中铁四局 “勇于争先，永不满足” 企业精神等理念融入员工的内心，成为生产经