管理学作业集三(9-13)试题答案.docVIP

《管理学》第三次作业（第9-13章） 一、单项选择题 1、管理人员的能力和素质具有“相对重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少，这个观点的提出者是（ B ）。 A、卡兹 B、法约尔 C、斯托迪尔 D、班尼斯 2、关于领导作风的研究最早是由心理学家（ A ）开始的。 A、勒温 B、卡兹 C、法约尔 D、斯托迪尔 3、费特勒模型是属于领导理论中的（ B ）。 A、领导素质理论 B、领导权变理论 C、领导关系理论 D、领导魅力理论 4、领导者的责任是激励下属去获得个人和组织目标，这是（ C ）。 A、费特勒模型 B、管理四分图理论 C、途径——目标理论 D、应变领导模式理论 5、认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式，这是（ D ）。 A、费特勒模型 B、管理四分图理论 C、途径——目标理论 D、应变领导模式理论 6、作为一个开放式的网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，彼此了解，这是（ A ）。 A、网型沟通 B、轮型沟通 C、Ｙ型沟通 D、环型沟通 7、成就激励理论的提出者是（ C ）。 A、马斯洛 B、赫茨伯格 C、麦克利兰 D、阿尔德弗 8、把控制分为集中控制、分散控制和分层控制，其划分的标准是（ B ）。 A、控制的时间 B、控制的程度 C、控制的主体 D、控制的来源 9、控制的过程的第一步是（ D ）。 A、采取管理行动来纠正偏差 B、衡量实际绩效 C、将实际绩效与标准进行比较D、建立标准 10、刚性预算和弹性预算划分的标准依据是（ B ）。 A、预算的内容 B、预算控制的力度 C、预算的范围 D、预算的时间 11、把领导定义为影响力的学者是（ A ）。 A、哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克 B、约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯 C、斯蒂芬·罗宾斯 D、法约尔 12、把领导者的素质进行形象的比喻，认为领导者必须靠三条腿来支撑的管理学者是（ B ）。 A、斯蒂芬·罗宾斯 B、华伦·班尼斯 C、哈罗德·孔茨 D、海因茨·韦里克 13、组织内的沟通有（ C ）个方向。 A、2 B、3 C 14、以下关于小道消息的判断不正确的有（ C ）。 A、小道消息有过滤和反馈双重机制，领导者应该对它进行分析并预测其流向。 B、小道消息不可能彻底消除，简单禁止也无济于事， C、不能改善人际关系， 只能对组织的氛围形成破坏力 D、有时能形成良好的群体气氛和组织情境，提高组织成员的成熟度和抗干扰能力 15、在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是指（ B ）。 A、生理需要 B、自我实现需要 C、安全需要 D、社会需要 二、多项选择题 1、权力影响力主要包括（ A B C D E ）。 A、支配权 B、强制权 C、奖励权 D、人事调配权 E、惩罚权 2、管理四分图理论对领导行为的研究采用的指标是（ C D ）。 A、以效率为主 B、以效益为主 C、以人为主 D、以任务为主 E、以领导为主 3、管理方格图理论的提出者是（ A E ）。 A、布莱克 B、卡兹 C、法约尔 D、斯托迪尔 E、莫顿 4、费特勒模型认为，理想的领导方式取决于（ A B C D E ）因素。 A、组织的环境 B、任务 C、领导本人 D、下属的行为 E、领导对下属的关心 5、非正式沟通的类型在自然状态下，最常见的有（ A B C D ）。 A、单线式 B、流言式 C、偶然式 D、集束式 E、平行式 6、ERG理论将人类所有的需求归纳成（ A D E ）。 A、生存的需要 B、自我实现的需要 C、安全的需要 D、相互关系的需要 E、成长的需要 7、以下因素属于双因素理论中的激励因素的是（ D E ）。 A、工资