东南大学信息学与工程学院.docVIP

PAGE7 / NUMPAGES7 东南大学信息科学与工程学院 [2017] 信息政字第8号 ——————————————————————— 东南大学信息科学与工程学院班主任聘任与管理办法（试行） 一、总则 第一条 为贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，进一步促进学校学生发展，坚持不懈培育优良校风和学风，加强人才培养和学生管理工作，充分发挥班主任在教书育人、管理育人、服务育人中的重要作用，完善班主任工作机制，使班主任队伍建设制度化、规范化、科学化，根据有关文件精神，结合学院实际情况，制定本办法。 第二条 班主任是学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生健康成长的指导者和引路人。班主任在思想、学习和生活等方面负有指导学生、关心学生的职责，应着力加强学生的思想引导、生活辅导、心理疏导、创新创业与职业规划指导，培养学生成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。 第三条 全体教职员工应以高度的责任感和使命感积极承担并做好班主任工作。鼓励新聘任的青年教师，入职后从事兼职辅导员或班主任工作。 二、任职条件及工作职责 第四条 班主任任职条件 （一）忠诚党的教育事业，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向； （二）热爱学生工作，熟悉人才培养规律，具有较强的责任感、事业心和奉献精神，关心爱护学生，品行端正，身心健康，为人师表； （三）具有开展学生教育管理所需的沟通、协调、组织管理、口头表达等能力，善于开拓创新，善于做思想教育工作， （四）具有学生工作经验者优先，已取得教师资格证者优先。 第五条 班主任工作职责 （一）开展思想政治教育。贯彻党的教育方针，开展党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会主义核心价值体系、安全法制、诚信等教育，引导班级学生树立正确的世界观、人生观、价值观； （二）开展班风、学风建设。指导开展班级文化建设、学风建设和党团建设，教育引导学生树立正确的学习目标，承担考试监考工作，帮助学生树立专业意识与专业思想，指导学生制定专业学习规划，培养严谨求实的学习态度，提高学习的自觉性和主动性，形成良好的班风、学风； （三）掌握学生思想动态。深入课堂和宿舍，全面了解学生思想、学习和生活情况，经常与学生交流，关心关爱学生，做学生的良师益友；与家长建立联系制度，并及时反馈学生在校情况； （四）选拔和培养学生干部。做好所带班级学生干部的选拔、培养工作，指导班级团支部、班委会抓好班级建设，指导所带班级学生发挥自我教育、自我管理、自我服务的作用； （五）做好班级学生日常管理与服务工作。负责班级课堂、班级宿舍、班级年度综合测评、评优评奖、推优入党、学生资助、心理健康教育、毕业生就业等班级事务管理和服务工作；规范学生日常行为，及时、妥善处理学生其他有关事项； （六）积极参加相关培训和会议；每学期做好班主任工作总结，认真填写班主任工作手册； （七）完成学校和院（系）交办的其他工作。 三、聘任 第六条 主要面向本学院在职教职工聘任班主任，必要时也可以面向学院退休人员和校内其他单位在职教职工聘任班主任。 第七条 每个自然班配备班主任1名。 第八条 一名教师原则上同时在校内只担任一个学生班级的班主任工作。 第九条 选聘时间。学院学生工作办公室组织班主任的选聘，选聘时间一般在每年的6月。 第十条 聘期。班主任实行聘期制，一个聘期为一学年。根据班主任工作考核及个人意愿等，可予以续聘。若无特殊原因，中途一般不予更换。如因工作调动、疾病、外地进修等原因不能继续担任的，应由本人提出申请，报学院学生工作领导小组审核批准。 第十一条 选聘程序 （一）学院学生工作办公室根据需要，提出下一学年度班主任选聘计划，由学院人事秘书发布班主任选聘启事； （二）符合班主任选聘条件的教师，本人填写申请表，经所在系（部门）负责人和党支部书记推荐，向学院提出申请； （三）学院组织由院学办辅导员、院人事秘书、各系主任（支部书记）和教师代表为主要成员的遴选小组，根据报名情况组织遴选，结果公示无异议的，由学院予以聘用，颁发聘用证书； （四）聘用结果上报校党委学生工作部、人事处和教务处备案。 四、管理和考核 第十二条 班主任工作实行校、院（系）两级管理。 第十三条 校党委学生工作部负责全校班主任的宏观指导、培训和管理工作，建立健全班主任任免、监督、考核、奖励、培训等机制。 第十四条 学院学生工作办公室负责班主任的日常组织管理。 （一）加强班主任工作的指导，做好班主任工作的具体规划，健全班主任工作机制，定期召开班主任工作会议，支持班主任开展工作，调动班主任的工作积极性； （二）每学年初，完成班主任的聘任和培训工作，对工作不负责任或未能履行工作职责的班主任给予批评、教育和帮助；对任期内不能或不适合继续担任班主任的，应及时进行调整；