吉大18春学期《人力资源管理》在线作业二-0002部分答案.docxVIP

吉大18春学期《人力资源管理》在线作业二-0002部分答案.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
吉大18春学期《人力资源管理》在线作业二 -0002 ------------------------ 1.以下说法中不是企业员工薪酬管理的基本目标的是( )。 A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才 B.对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报 C.合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力 D.加强员工的管理确保劳动出勤率 2.从企业内部人力资源储备中选拔合适的人员补充到空缺或新的岗位上去的活动称为( ) A.内部调整 B.内部招募 C.内部调动 D.内部重组 3.在培训需求信息的收集当中,( )比较适用

您可能关注的文档

文档评论(0)

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档