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CCH 2009 财税系列研讨会 2009年12月8 日 中国|上海|外滩威斯汀大酒店 2009年12月10 日 中国|北京|国际俱乐部饭店 永远为您提供最新资讯 随着近期中国有关税法关于外籍员工派遣安排方面的发展，潜在的“常设机构”问题引起了越来越多 的关注。在最近几个月内，关注的焦点集中在对中国公司税的影响，外汇问题以及潜在的可能措施来 降低“常设机构”风险。随着争论的展开，公司在派遣他们的员工来中国时开始重新审视他们派遣安 排。 当重组员工派遣战略时，人力资源部门应从人力资源的角度考虑可能的潜在影响。这些影响包括但不 限于中国个人所得税方面的影响，遵守劳动法的考虑，社会保险缴费的履行，工资及汇款问题，等等。 这些方面不容忽视，因为中国将会继续是外籍员工的主要派往国。 除“常设机构”问题外，国家税务总局（“税总”）近期也发布了诸多新的税务条例，对从股权激励 计划获得的任职收入和其它特殊任职收入（包括双薪，董事费及其他补贴）的相关中国个人所得税税 务处理进行了进一步的解释。另外，税总也首次从中国个人所得税角度提供了如何确定“华侨”身份 的选择性判定标准。同时，从2009年10月1日开始，非居民纳税人在依照“避免双重征税税收协定” 申请个人所得税优惠减免时须遵循新的管理程序。 谁应该参加？ 关于合作伙伴 首席人事官 普华永道中国、香港及新加坡事务所已根据各地适用之法律合并运营。合 并后，员工总数逾13,000人，其中包括逾470名合伙人。 首席财务官 普华永道为客户提供多种服务，帮助客户解决业务问题，发掘商机，抓紧 负责如下部门的副总裁/总监/经理： 机遇。我们凭借专业知识，为您所关注的领域解读趋势，度身定制解决方 • 人事 案。每项专业服务均由素质出众、经验丰富的专业人士以及行业领袖负责。 • 工资 除此之外，我们更拥有全球网络的丰富资源。无论您身在何处，我们都可 • 福利 以提供支持。 • 税务 • 财务 普华永道国际个人税务服务为企业提供全方位的国内和国际专业人力资源 服务，包括：战略咨询、税务筹划和合规服务，以及国际人员派遣安排的 管理服务。 The Professional’s First Choice 研讨会提纲 ● 公司管理层及人力资源面临的近期中国税务当局对常设机构的挑战 ● 新条例关于非居民纳税人按照“避免双重征税税收协定”申请个人所得税优惠减免的规定 ● 新条例对来自于股权激励计划的任职收入个人所得税待遇的解释 ● 税法对若干任职收入，包括双薪，董事费及其他补贴的最新明确规定 ● 新条例对“华侨”身份的界定 关于演讲嘉宾 普华永道个人税务咨询（上海）有限公司 上海 郭艳明 沈逢尚 叶迅 合伙人 经理 经理 郭艳明女士是普华永道上海税务部合伙人。她在国 沈逢尚先生是普华永道上海税务部经理。他于 叶迅女士是普华永道上海税务部经理，于2001年加 际税务、会计和人力资源等领域拥有超过20年的专 2001年加入普华永道，在个人税务、人力资源和 入普华永道，在个人税务、税收筹划和薪酬制度等 业工作经验。她在国际人才调动项目上具有深厚的 国际人才调动等领域拥有多年的工作经验。 领域拥有近8年的工作经验