杭州市射击射运动中心岗位廉政教育案例.docVIP

PAGE PAGE 10 杭州市射击射箭运动中心岗位廉政教育案例 一、行政管理 案例一： 【岗位】中心领导 马某身为中心一名普通职工，多年以来工作业绩平平，一直未得到晋升机会。他不甘心于默默无闻，总是想方设法与领导靠拢，拉拢同事人际关系，常利用各种节假日为名邀请领导外出活动，并附赠“纪念礼品”等。2008年，中心进行中层干部竞聘与调整，工作能力不强的马某在中心领导的极力推荐下，竞聘成功，担任中心办公室主任。 【案例分析】 中心领导收受他人财物，并在干部选拔任用过程中为其谋取利益，属于收受贿赂行为。没有按照干部选拔任用原则提拔干部，属于违反干部选拔任用规定。 【法条链接】 1、《党政领导干部选拔任用工作条例》： 第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；?（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。 2、《中国共产党纪律处分条例》（中共党员适用）： 第六十六条 在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安置复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相或者利用职务上的便利违反规定为本人或者其他人谋取利益的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。 第八十五条 党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，利用职务上的便利，索取他人财物，