《水泉镇农业服务中心工作管理制度》.doc

水泉镇农业服务中心工作管理制度 为了提高水泉镇农业综合服务中心工作效能、规范工作职能、加强工作纪律，调动中心全体干部工作积极性，更好地做好中心各项工作，为全镇农业和新农村建设做好服务，特制定以下工作制度。 一、加强学习：按照镇上安排部署，定为每周星期一上午9：00为集中学习时间，学习内容由中心分管领导安排，要求中心全体干部做好学习记录。分散学习时间自行安排，但要求必须有学习笔记，学校内容可分为理论知识和业务知识，学习笔记按照镇上统一要求，每月月底前上交办公室批阅。学习作为月平原干部主要依据。 二、工作安排：每周一上午9：00学习结束后对上周工作进行总结，对工作完成好的进行表扬，完成差的进行批评，并作为月评议干部重要依据。同时对本周工作由分管领导和中心主任进行安排部署，能定量的尽可能定量。 三、工作纪律：实行请销假制度，按照镇上统一安排，每天上、下午到党政综合办签到;有事有病者必须填写请假条，由中心主任和分管领导同意后上报书记或镇长审批。请假到期后若需续假，首先要电话告知中心主任或中心分管领导，上班后及时销假，下村或到区上未能签到，必须在下周星期一上午补签到，未及时补签到者视为旷工。在发生重大动物疫情和防汛等特殊时期，要做到随叫随到，同时要按时值班和做好值班记录。在特殊时期工作表现差者，年终评议干部作为一般或较差。 四、加强档案管理：中心每个岗位平时所做工作必须要求有记录和原始档案材料，如免疫档案和土地承包合同等重要原始档案，每季度或每半年必须归到中心办公室由专人管理。调看本单位必须有档案交接手续，避免档案流失。 中心办公室岗位工作管理制度 一、认真组织中心工作人员学习有关理论和业务知识，复杂中心每周学习内容，学习内容应为时事政治、业务知识，中心节点工作开展后，中心办公室要及时提供资料、组织学习。 二、规范管理中心各种文件和资料，资料的收集整理。 三、协助分管领导和部门负责人做好中西其他各项工作。 四、对于中心签发（收）地各种文件资料，经主管领导审批后，要及时归档除了，存入专门档案柜，如发现遗失档案一次扣除2分（月议分值）。 五、受理、处理业务部门，群众办理的各项事宜，针对事件性质，即使协调部门其它工作人员及时处理，处理流程为： 分管领导受理 分管领导受理 中心办公室 中心办公室 水利赵映兰林业杨树莹劳务 水利 赵映兰 林业 杨树莹 劳务 马天江 畜牧 张建平 农经 黄兆捷 中心办公室 中心办公室 农业科技服务中心主任工作管理制度 一、负责中心全面工作， 二、制定中心各项工作管理制度和年度计划。 三、抓好农林水畜等技术服务工作。 四、抓好全镇劳务技能培训及劳务输出工作。 五、抓好农业科技项目征集、进库、上报等工作。 六、协助分管领导做好中心其他工作。 七、完成镇党委和镇政府交办的其他各项工作。 八、组织农业科技中心人员进行周结、及时指出每个干部 在工作中存在的问题，真实的反映出每个人的工作情况。 水泉镇农技农经站职责 一、参与制订农业技术推广计划并组织实施。 二、对农业技术员和科技示范户进行实用技术培训。 三、向农民提供农业技术信息服务。 四、根据农业技术推广计划进行试验示范。 五、指导群众性科技组织和农民技术人员的农业技术推广活动。 六、对两轮土地承包范围内的土地纠纷进行调解。 七、对村级财务进行管理。 劳务站工作制度 一、建立健全劳务市场供求信息库，广泛采集各类信息，做好全镇剩余劳动力和摸底信息工作。 二、对劳动力资源和各村的情况进行分析，掌握剩余劳动力的分布情况；对用工去向和单位进行分析，及时向领导反映市场动态，完成好各类报表统计工作。对全镇劳务进行建档、登记，如表所示。（附表） 三、审查用人单位招聘简章，拟定宣传招聘计划等工作。 四、积极开展省内外劳务合作交流，做到信息准确及时。 五、帮助用人单位和务工者办理有关手续。 六、做好外出务工人员的回访工作。 畜牧岗位工作管理制度 一、认真学习贯彻畜牧业有关法律、法规和畜牧知识，做到业务精、素质强。 二、做好全镇畜牧养殖业登记造册工作。 三、对全镇养殖业进行分类登记，建立养殖档案，要求对30天以上养猪户要详细登记表（如表1），及时掌握疫情动态，建立长效报告机制。对各村要建立疫情监测员（由防疫员担任）及时上报疫情创立技术服务联系，结合春、秋两季防疫队全镇养殖户药进行补少于两次的培训，逐步建立区、村、户三级服务体系。 表1 姓名 养殖量 类别 联系方式 备注 四、建立畜禽防疫档案，对全镇养殖户要入户做好春、秋两季防疫，防疫密度达到95%以上，如达不到95%以上扣2分，对养殖户建立档案卡、片，即使填写，如不填写者发现一户扣除1分（当月测评），发现10户以上，交人力资源部安排工作。 防疫档案： 姓名 养殖规模 免疫表 类别 药品名（户地） 时间 五、建立重大动物疫情防控体系（