- 38
- 0
- 约3.51千字
- 约 8页
- 2018-09-16 发布于江苏
- 举报
服务业标准化点评估计分表(试行)
PAGE
1 -
服务业标准化试点评估计分表(试行)
项目
分项
内容和要求
评分标准
得分
评估
记录
一、标准化工作基本要求(10分)
1.1机构管理
领导机构(2分)
a)成立了有主管领导负责的标准化领导机构;
b)规定了领导小组的主要任务,工作有效。
工作机构(1分)
a)有标准化专/兼职工作机构,规定了标准化工作职责;
b)提供了必要的工作条件。
1.2人员管理
专兼职工作人员配备及职责,标准化教育和培训(2分)
a)任命了专(兼)职标准化人员,并明确其职责;
b)有专(兼)职标准化人员接受标准化教育和培训的证明资料,人员能力满足工作需求。
1.3工作管理
制定与本组织相适应的标准化工作制度,并形成规范性文件(1分)
a)有标准化管理办法(标准);
b)建立了明确的监督检查制度(园区试点、区域试点或行业试点内各相关单位还应签订共同遵守的标准化公约或责任书,建立协调自律机制)。
对组织所开展的标准化活动进行策划、安排以及加强对各环节的管理(3分)
a)有工作规划,明确试点工作内容、目标和总体要求,试点各部门(或园区、区域、行业内各单位)有相应的工作计划,任务明确,责任到人;
b)有试点实施方案,对总体目标进行分解,明确阶段目标、工作步骤和保障措施,方案中包括了标准实施计划;
c) 召开动员大会或采用其它形式进行广泛动员, 组织有关部门(或单位)有计划、有步骤地开展服务标准化活动。
1.4信息管理
信息收集、整理、更新、分析和综合利用以及记录和保存(1分)
a)有信息的收集渠道,建立标准化信息库并及时更新,利用信息化手段开展标准化工作;
b)对标准信息进行了综合利用,提出结合组织实际的标准化措施建议。建立并保持了标准体系重要事项的记录。
二、标准体系(40分)
2.1基本要求
标准体系总体要求(1分)
符合国家安全、卫生、环境和保护消费者合法权益等有关法律法规的要求,符合行业特点和试点经营管理实际。
体系规范性(2分)
a)标准体系框架、标准体系表、标准明细表、标准汇总表和标准文本符合GB/T 24421和GB/T 13016、GB/T 13017、GB/T 1.1的规定;
b) 标准文本结构合理、层次分明、内容具体,文字表达准确、严谨、简明、易懂,术语、符号统一。
体系完整性(3分)
a)标准体系构成合理、结构完整,包括通用基础、服务保障和服务提供子体系;
b)结合试点实际覆盖了主要经营活动的各个环节,包括服务质量、安全、环境保护等重要标准以及有关法律法规要求必须具备的标准;
c)覆盖了试点服务提供过程的各环节,标准覆盖率要达到80%以上。
体系协调性(2分)
a)标准与相关法律法规协调;
b)标准体系内各标准之间协调。
体系有效性(3分)
a)标准体系体现行业特点,满足试点发展实际;
b)标准体系能满足试点目标任务的完成;
c)标准体系文件具有可操作性和可检查性,能对服务组织各项活动(保障安全、保护环境、保证服务质量、提高工作效率、降低成本等)起到支撑作用,能保证体系正常运行及持续改进的措施有效。
2.2服务通用基础标准
具有标准化导则、术语和缩略语、符号与标志等标准(1分)
有适用的符号与标志、标准化导则、术语和缩略语等通用基础标准,能满足服务组织需要。
2.3服务保障标准
环境标准(2分)
环境条件和环境保护标准充分适宜。
能源标准(2分)
能源的管理以及用能和节能工作措施标准充分适宜。
安全与应急标准(4分)
为使顾客生命和财产在服务过程中不受伤害,或者在发生突发事件时能有效降低损失而制定的标准充分适宜。
职业健康标准(1分)
针对工作人员从事职业活动中的健康损害、安全危险及其有害因素制定的标准充分适宜。
信息标准(1分)
信息通用、信息应用和信息管理标准充分适宜。
财务管理标准(1分)
财务活动中的成本核算和收支等方面制定的标准充分适宜。
设施、设备及用品标准(1分)
设施设备及用品配置、使用、停用和报废等制定的标准充分适宜。
人力资源标准(1分)
员工资质、聘用、培训和考核等制定的标准充分适宜。
合同管理(1分)
合同实施管理的标准充分适宜。
其他适用标准(1分)
结合试点单位实际应具备的其他服务保障标准。
2.4服务提供标准
服务规范(2分)
a)规定了从功能性、安全性、时间性、舒适性、经济性、文明性等六个方面服务应达到的水平和要求;
b)包括接待和受理服务要求、服务组织和实施要求、服务验收和结算要求、售后服务要求。
*服务提供规范(5分)
a)提供服务的方法和手段;
b)服务流程和环节划分的方法和要求,以及各环节的操作规范等;
c)岗位职责;
d)服务提供过程中预防性及特殊性措施要求;
e)其他适用的标准。
服务质量控制规范(3分)
a)服务提
您可能关注的文档
- 明天小小科学奖励活动申报材料要求及说明.doc
- 明和自动转盘接机介绍11.ppt
- 明宽管道色标与数量.doc
- 明尼苏达多相人格调查表格(MMPI).doc
- 明式家具造型设计中地人机工程学应用.doc
- 明德-目标管与团队建设(主讲:樊登).pptx
- 明细表格(标项一).doc
- 易塑热流道讲解:叠模与T模的区别.doc
- 易飞ERP与工作流集成说明.ppt
- 易拉罐啤酒质控制和检验-CanNeed嘉仪仪器.ppt
- 2026生物医药行业创新趋势与投资价值研究报告.docx
- 2026矿业资源综合利用模式探讨与环境保护责任落实分析报告.docx
- 2026中国精准医疗技术临床转化瓶颈与破局方案.docx
- 2026年元宇宙虚拟地产开发生态体系与估值模型报告.docx
- 2026农机装备制造业智能化改造市场反应销售增长竞争产品差异化策略报告.docx
- 2026中国土壤修复技术突破及政策支持与市场需求分析报告.docx
- 2026农副产品加工行业供需平衡现状研究投资评估发展前景规划分析方案.docx
- 2026婴幼儿感官玩具临床实验数据与市场教育策略报告.docx
- 2026中国金属期货仓储物流体系优化与成本控制报告.docx
- 2026可再生能源产业行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告.docx
最近下载
- 计算材料学课件:能带计算.ppt VIP
- 在线网课学堂《心理统计》单元考核测试答案.pdf VIP
- 《手术烟雾安全指南(2022版)》解读.pdf VIP
- 2024-2025学年扬州八年级数学下学期第一次月考卷【测试范围:苏科版八年级下册第七章-第九章】(全解全析).pdf VIP
- 世界贸易组织WTO规则课件(1-5).ppt VIP
- (六个对照)加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员管理监督、做好群众工作、抓好自身建设党支部2025年度组织生活会班子对照检查材料.docx VIP
- 2025年咸阳职业技术学院高职单招职业技能考试题库完整版带答案解析.docx VIP
- 光纤通信系统 第4版 习题及答案 沈建华 第1--4章.pdf
- 建筑施工测量培训课件.ppt VIP
- CNAS管理评审报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)