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PAGE PAGE 1 会计继续教育考试资料 会计继续教育-职工薪酬 单项选择题 1. 按照《企业会计准则第9 号——职工薪酬》的规定，职工薪酬不包括的内容有（以股份为基础的薪酬）。 2. 非货币性福利，不包括（工会经费和职工教育经费）。 3. 非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（向社会保险经办机构缴纳的养老保险费 ）。 4. 某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为 12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为(14.04 )万元。 5. 企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据（工资总额）的一定比例计算。 6. 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的（预计负债）。 7. 企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当（计入当期损益）。 8. 企业确认的辞退福利，应当计入（管理费用 ）。 9. 企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（应付职工薪酬 ）。 10. 企业从应付职工薪酬中扣还的个人所得税，贷记的会计科目是（应缴税费——应交个人所得税）。 11. 企业因解除与职工的劳动关系给予的职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（管理费用）。 12. 企业在专利技术研究阶段发生的职工薪酬，应当（计入当期损益 ）。 13. 下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（支付离退休人员工资）。 14 下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（因解除与职工的劳动关系给予的补偿）。 15. 下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（支付给退休人员的退休费）。 16. 下列关于职工的范围表述正确的是（职工包括董事会成员、监事会成员等）。 17. 下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是（为企业提供审计服务的注册会计师） 18. 下列说法错误的是（职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿）。 19. 下列项目中，不属于职工薪酬的是（职工出差报销的火车票）。 20. 应付职工福利费，如何确定会计确认时点（职工为企业提供服务时 ） 21. 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应当（计入存货成本或劳务成本）。 22. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入（产品成本）。 23. 应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，应当（计入存货成本或劳务成本）。 24. 因解除与生产工人的劳动关系给予的补偿，借记的会计科目是（管理费用）。 25. 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（应付职工薪酬）。 26. 职工生活困难补助，从下列项目中列支：职工福利费 27.正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。辞退工作一般应当在( 一年)内实施完毕 28.支付代外单位扣收的水电、房租费计入（其他应付款 ）。 判断题 1、被辞退职工虽然不能再给企业带来任何经济利益，辞退福利应当记入资产成本，而不应该作为当期损益。（错误） 2、辞退福利即解除劳动关系的补偿。（正确） 3、 辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。（错误 ） 4、对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额记入相关资产成本或者当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可以按照未折现金额记入相关资产成本或者当期损益。(正确） 5、各类联营企业、私营企业和事业单位，按照上月份全部职工工资总额的14%计提职工福利费。（错误） 6、工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。（错误） 7、工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。(正确） 8、计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。(正确） 9、 将企业拥有的住房、汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，不确认为应付职工薪酬。（错误） 10、难以认定受益对象的非货