长安客车制造有限公司-安全生产责任制.docVIP

保定长安客车制造有限公司安全生产责任制 第一章 总则 第一条 为认真贯彻执行《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，做到“安全生产，人人有责”，切实加强安全生产的领导，使安全生产责任真正落实到公司管理的各个环节，实现安全工作党、政、工、团齐抓共管，各职能部门分线负责，各级单位分级落实的目的，特制定本制度。 第二条 各职能部门、各单位在处理生产工作时，应坚持安全第一思想，各负其责，形成“分级管理，分线负责”的安全管理体系。 第三条 各单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，建立起以单位领导为第一责任人的责任制。各级领导在安全生产方面要“对上级负责，对员工负责，对自己负责”。各级人员应当履行所在岗位安全生产方面的义务。 第四条 本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规和上级规定，并结合公司安全生产管理实际情况制定。 第五条 本制度适用于公司所有单位的安全生产管理工作。 第二章 职能部门安全生产责任制 第六条 公司办公室安全职责 （一）认真贯彻国家职业健康安全、消防、环境保护和防汛工作方针、政策，即时将上级指示和安全生产等文件传送到公司领导和公司安全工作主管部门。并对本部门职责范围的职业健康安全、环保工作负责。 （二）配合安全管理部门定期组织召开安全生产委员会会议，研究、协调、处理公司涉及全局性的安全生产问题。 （三）在与相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。 （四）负责参观访问人员进入公司生产场所时的安全和职业健康，并告之公司相关规定，提醒其遵循。 第七条 党委的安全职责 （一）对本单位贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证晷不作用，并积极提出建议和意见。 （二）协助有关部门搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识，充分利用各种宣传工具，及时抓好各个时期安全工作的舆论宣传和本单位安全工作的对外形象宣传。 （三）发挥各级党组织在企业安全生中的监督保证作用，教育党员模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。 （四）在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。 （五）支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。 （六）深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。 （七）坚持“谁主管，谁负责“的原则，切实抓好部门安全工作。 第八条 企管人事处安全职责 （一）认真贯彻国家职业健康安全、消防、环境保护和防汛工作方针、政策，执行国家、地方政府颁发的法律、法规及公司的管理规章制度，对本部门所涉及的职业健康安全、环保工作负责。 （二）在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作。 （三）应按国家相关规定，每年应安排一定的安全技术措施经费，保证安全整改和事故预防的需要。 （四）建立和完善新建、改建、扩建的工程项目、技术引进项目和重大技术改造项目档案，并严格旅行职业健康安全及环境保护“三同时”，即职业健康安全、环境设施与主题工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。并将职业健康安全、环境防护设施投资纳入建设项目概算，不得削减挪用。 （五）认真组织和实施建设项目安全、职业病危害、环境影响的有关评价及其验收过程中协调工作。 （六）制订公司长远发展规划，应纳入职业健康安全、环保相关内容。 （七）在于相关方签订的有关合同时，合同内容中必须含有职业健康安全、环保方面的要求，明确双方有关职责。 （八）对新入公司员工及时组织安全培训教育，经考核合格后方可分配到各单位。 （九）对从事有毒有害作业的员工（包括新员工、复工、换工等）组织上岗前、离岗时的职业健康检查，职业健康检查应到具有资质的医疗卫生机构进行。 （十）把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。 （十一）按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备，并为其提供进修或培训条件。 （十二）在机构改革和人员调整中，应针对安全管理专业特点、环境保护、消防等知识培训，使其具有相应的安全知识和管理能力。 （十三）对换岗人员及其新从事特种作业的人员，应进行安全技术培训教育，特种作业人员必须持有国家颁布的资格证书方可上岗。 （十四）不得将有残疾或生理缺陷的工人分配到禁忌的工作岗位、工作场所工作。对患有职业禁忌症人员，应调离有毒有害作业岗位。 （十五）与各类劳动用工签订劳动合同或协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。 （十六）按国家规定缴纳员工工伤保险费；按年拨给安全部门安全奖励经费