中国MBA职业经理人才种公司管理制度能力自测与标准答案.DOCVIP

中国MBA职业经理人才 15种《企业管理能力》自测与标准答案 HYPERLINK /jpkc/glxjc/xt.asp?id=330title=授权倾向自我评估 \t _blank ○ 授权倾向自我评估 HYPERLINK /jpkc/glxjc/xt.asp?id=338title=单选：你的性格轮廓——优点 \t _blank ○ 单选：你的性格轮廓——优点 HYPERLINK /jpkc/glxjc/xt.asp?id=331title=倾听技能自我评估 \t _blank ○ 倾听技能自我评估 HYPERLINK /jpkc/glxjc/xt.asp?id=339title=哪一种组织文化最适合你？ \t _blank ○ 哪一种组织文化最适合你？ HYPERLINK /jpkc/glxjc/xt.asp?id=332title=沟通技能自我测试 \t _blank ○ 沟通技能自我测试 HYPERLINK /jpkc/glxjc/xt.asp?id=341title=管理动机强烈程度自我评估 \t _blank ○ 管理动机强烈程度自我评估 HYPERLINK /jpkc/glxjc/xt.asp?id=333title=职业锚（职业倾向）自我评价测试问卷 \t _blank ○ 职业锚（职业倾向）自我评价测试问卷 HYPERLINK /jpkc/glxjc/xt.asp?id=342title=团队健康度自我评估问卷 \t _blank ○ 团队健康度自我评估问卷 HYPERLINK /jpkc/glxjc/xt.asp?id=334title=哪种需要对你最为重要？ \t _blank ○ 哪种需要对你最为重要？ HYPERLINK /jpkc/glxjc/xt.asp?id=343title=你具备运用机会的才能吗？ \t _blank ○ 你具备运用机会的才能吗？ HYPERLINK /jpkc/glxjc/xt.asp?id=335title=领导方式倾向自我测试 \t _blank ○ 领导方式倾向自我测试 HYPERLINK /jpkc/glxjc/xt.asp?id=344title=贝尔滨团队成员自我感觉问卷 \t _blank ○ 贝尔滨团队成员自我感觉问卷 HYPERLINK /jpkc/glxjc/xt.asp?id=336title=你是企业家吗？ \t _blank ○ 你是企业家吗？ HYPERLINK /jpkc/glxjc/xt.asp?id=598title=你是一位开创人吗？ \t _blank ○ 你是一位开创人吗？ HYPERLINK /jpkc/glxjc/xt.asp?id=337title=%5b个性测试%5d从倒垃圾测试你的进取精神 \t _blank ○ [个性测试]从倒垃圾测试你的进取精神 授权倾向自我评估 请阅读下列每一句话，并将你对该陈述的感受勾选于右边字段中。要提醒您的是，在做自我评估时，很容易选出“应该”选的答案，但是这样做却无法对自我了解提供实质的助益。此外，并没有人会去分析你是如何作答。因此，请试着以客观的态度，真正的审视自己。请务必每一题都作答，再计算分数。 1、我是想要更加授权，但我所授权的工作似乎从未依我想要的方式完成过。□完全同意　　□有些同意　　□有些不同意　　□完全不同意2、我感到自己没有时间好好地将任务授权给部属。□完全同意　　□有些同意　　□有些不同意　　□完全不同意3、我能很小心地检查部属的工作，而不让他们知道。因此，我能在任何小错误引发大问题前加以改正。□完全同意　　□有些同意　　□有些不同意　　□完全不同意4、我将工作全部授权下去，也就是在我完全不参与的情况下，让部属有机会去完成一项工作。然后，我会检查最后的结果。□完全同意　　□有些同意　　□有些不同意　　□完全不同意5、当我已经给了明确的指示，而工作却没有作对时我会生气。□完全同意　　□有些同意　　□有些不同意　　□完全不同意6、我觉得部属不象我一样那么有使命感。因此，任何工作授权出去都不象我自己做的那么好。□完全同意　　□有些同意　　□有些不同意　　□完全不同意7、我是想要更加授权。但我认为自己能比任何接受授权的人将一件事做得更好。□完全同意　　□有些同意　　□有些不同意　　□完全不同意8、我是想要更加授权，但是如果对方无法把工作作好，我将会是受到指责的人。□完全同意　　□有些同意　　□有些不同意　　□完全不同意9、假如我非得将某些工作授权出去的话，我自己的工作就不会那么有乐趣了。□完全同意　　□有些同意　　□有些不同意　　□完全不同意10、每当我授权某件工作时，我总是会发现它不符合我的标准，结果我还得