个人实习总结_1111111118.docVIP

个人实习总结 　　个人实习总结 　　这一周实习，我总结一下工作的内容，主要都是整理资料，其中，参加了一次公司会议和制作了部门会议所要用的资料，对我的印象比较深刻。这星期，我所了解到的关于公司的管理制度的信息比较少，只有在第一天上班时拿到了一本员工管理手册，上面有些关于公司 考勤管理制度，加班管理制度，试用员工管理制度，奖金管理制度以及违规处罚制度等内容，下面我进行一下具体的介绍。 　　一、 考勤制度 　　（一）：公司统一实行每周五天工作制（星期六、日休息） 　　公司作息时间： 　　早： 8：30-----12：00 　　下： 13：00-----17：30 　　（二）：管理细则如下： 　　1、全体员工不得迟到、早退、旷工； 　　2、旷工一天倒扣三天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起，视作自动离职，不予结算任何工资福利。 　　3、全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工及加班缺勤者为全勤。 　　4、未转正员工不享受全勤奖。 　　5、对经各部门经理批准安排超时工作员工，均给予调休或发加班费。 　　6、职员请假三天之内由部门经理批准，三天以上由总经理批准，各部门经理请假，一律由总经理批准 。 　　二、加班管理制度 　　（1）：公司提倡高效运作，员工的本职工作应用于正常上班时间内完成，不得故意拖延。 　　（2）：实际加班时间应与考勤记录相符，加班工资计算以考勤记录为准，如有加班考勤记录