职业健康三项制度.doc

安全生产材料 职业安全健康十三项制度 及操作规程 大兴安岭神洲北极木业有限公司永恒分公司 二0一三年 目 录 一、十三项制度 1职业危害防治工作责任制度 2职业危害警示、告知制度 3职业危害申报制度 4职业病危害监测及评价管理制度 5职业病危害项目申报制度 6职业病防治宣传教育培训制度 7职业病防护设施维护检修制度 8职业病防护用品管理制度 9建设项目职业卫生“三同时”管理制度 10劳动者职业卫生监护及其档案管理制度 11职业病危害事故处置与报告制度 12职业病危害事故应急救援与管理制度 13外来人员的职业危害管理制度 二、操作规程 14配漆岗位职业健康操作规程 15擦漆作业岗位操作规程 16电焊工岗位职业健康操作规程 17职业病危害应急措施 18粉尘岗位职业安全卫生操作规程 19噪声岗位职业安全卫生操作规程 职业危害防治工作责任制度 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。 1、法定代表人的职责 法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为： 1．1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 1．2、建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生主管，负责具体的职业病防治工作。 1．3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。、 1．4、对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。 1．5、亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人以严肃处理。 1．6、对职业病防治工作负领导责任。 2、职业卫生管理机构和职责： 2．1、组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。 2．2、根据机构设置，明确各部门、人员职责。 2．3、制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 2．4、负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。 2．5、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 2．6、经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 2．7、对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理。 2．8、对职业病防治工作负直接责任。 3、技术部门的职责： 3．1、编制生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治措施，改善职工劳动条件，促进文明生产。 3．2、提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3．3、对职业病防护设施进行维修保养、检修，确保安全运行。 3．4、对职业病防治工作负技术责任。 4、工作场所负责人、车间负责人职责： 在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责： 4．1、把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 4、2、组织对本工作场所职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。 4．3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 4．4、定期组织本工作场所范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及进报职业卫生管理机构，采取措施。 4．5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 4．6、对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。 职业危害警示、告知制度 为了加强公司作业场所职业危害因素管理，保护职工职业健康根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度，具体规定如下： 一、告知的内容： （一）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程； （二）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类，危害程度。 （三）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品。 （四）作业场所职业病危害因素检测与评价结果； （五）职业卫生知识培训教育； （六）提供工伤社会保险待遇； （七）为职工定期进行职业病体检； 二、告知的方式： （一）劳动合同职业危害告知书； （二）作业场所职业危害的告知； （1）在醒目位置设置公告栏； （2）对产生严重职业危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明； （三）职业危害与健康告知； （1）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；监测评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向当地煤矿安全监察分局报告，并向职工公布。 （2）按照国家有关规定组织