冶金与环境学院专业技术岗位聘用办法-中南大学冶金与环境学院.DOC

PAGE PAGE 6 冶金与环境学院专业技术岗位聘用办法 2013-10 根据中南大学专业技术岗位聘用的有关精神及要求，结合我院实际情况，特制订本办法。 一、岗位聘用组织 ? 学院成立以党政主要领导、知名专家组成的岗位聘用工作小组，负责学院岗位聘用的具体实施工作。教授委员会负责对申报人员进行学术评价。学院岗位设置与聘用工作小组成员名单报人事处备案。 二、岗位设置 根据中大人字[2007]115《中南大学岗位设置与聘用暂行办法》、中大人字[2007]120号《中南大学附属医院岗位设置与聘用暂行办法》的文件精神，分别确定2013年各类专业技术岗位的岗位总量、结构比例和岗位控制数。 三、岗位任职条件 1. 教师正高二级岗位任职条件按中大人字[2011]115号文件执行。 2. 正高三级、副高一级及以下岗位任职条件按中大人字[2011]115号文件执行 3. 其他专业技术、思想政治教师、教育管理岗位任职条件按中大人字[2011]116、117、118号等文件执行。 四、岗位聘用程序 （一）专业技术正高级二级岗位、三级岗位（高校教师、自然科学研究、卫生技术除外）聘用程序 1. 应聘者根据中大人字[2011]115、116、118、119、120号文件有关专业技术正高级二级岗位、三级岗位（高校教师、自然科学研究、卫生技术除外）任职条件，填写《中南大学2013年专业技术岗位聘用申请表》（登陆人事处网站“服务下载”自行下载，下同），并报送相关申报材料（上报申报材料的目录及要求见附件1）。 2．学院岗位聘用工作小组对应聘者的资格、条件及报送材料进行审核，推荐上报拟聘正高级二、三级岗位人选，公示后上报学校（公示时间为一周，下同，上报学校的拟推荐人员名单表格样式见附件2、上报学校申报材料的地点见附件3）。 3. 学校根据任职条件进行资格审查，并结合学校核准的岗位总量和结构比例，下达各系列岗位聘用正高级岗位二级岗位、三级岗位（高校教师、自然科学研究、卫生技术除外）测评指标。资格审查不合格者不参加测评推荐。 4. 学校相关系列岗位聘用分会审定评议。 5. 校聘委会决定拟聘人选并予以公示。 6. 公示期满，无异议者，与学校签约上岗。 （二）专业技术正高级三级、副高级一级及其以下岗位聘用程序 1.高校教师、自然科学研究正高级三级、副高级一级及其以下岗位聘用程序 （1）学校下达高校教师、自然科学研究正高级三级、副高级一级（含思政教师）及其以下岗位拟聘职数。 （2）应聘者根据学院制订的岗位任职条件填写《中南大学2013年专业技术岗位聘用申请表》，并报送相关申报材料。思想政治教师根据中大人字[2011]117号文件有关岗位任职条件填写《中南大学2013年专业技术岗位聘用申请表》，并报送相关申报材料。 （3）学院岗位聘用工作小组根据岗位任职条件的要求，对应聘者的资格、条件及报送材料进行审核。 （4）学院岗位聘用工作小组根据学校下达的岗位职数，召开会议进行评议表决；评议表决时，出席会议的人数超过应出席人数三分之二（含三分之二）为有效评议，未出席评议会议的成员不得委托投票或补充投票；评议表决采取无记名投票方式，所投人数只能低于或等于学校下达的岗位设置数，不能超过岗位设置数,超过应出席人数二分之一（含二分之一）赞成票的方可推荐上报，若出现通过二分之一（含二分之一）人数超过岗位设置数，则按实际得票多少由高到低取舍；若出现票数相等的情况则对票数相等人员进行重新投票。 （5）学院岗位聘用工作小组对审核评议通过的拟聘人选进行公示后上报学校（上报学校拟聘人员汇总表样式见附件4），经校聘委会审批后与各二级教学科研单位（由学校委托）签约上岗。 2. 其他专业技术岗位副高级一级及其以下岗位聘用程序 （1）学校下达其他专业技术副高级一级及其以下岗位拟聘职数。 （2）应聘者根据中大人字[2011]116号文件有关其他专业技术副高级一级及其以下岗位任职条件，填写《中南大学2013年专业技术岗位聘用申请表》，并报送相关申报材料。 （3）各系列专业技术岗位聘用工作小组根据岗位任职条件的要求，对应聘者的资格、条件及报送材料进行审核。 （4）各系列专业技术岗位聘用工作小组进行评议表决。 （5）各系列专业技术岗位聘用工作小组对审核评议通过的拟聘人选进行公示后上报学校（其中实验系列中级一至二级岗位，由学院岗位聘用小组，根据学校下达的岗位控制职数和任职条件，进行评议推荐后上报拟聘人员名单），经校聘委会审批后签约上岗。 ?（三）教育管理专业技术副高级一至二级岗位聘用程序 ??1. 应聘者根据中大人字[2011]118号文件有关教育管理副高级一至二级岗位任职条件，填写《中南大学2013年教育管理专业技术岗位聘用申请表》，并报送相关材料（发表的管理研究论文需报送原件）。 2. 学院对应聘者的资