学生会招新策划书方案.docVIP

学生会招新策划书方案 　　一招新目的： 　　为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。 　　二宣传部简介： 　　作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 　　招新细则： 　　1招新对象：xx级新生 　　２招新人数：５—10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3） 　　3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力； 　　有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣； 　　熟练电子制作软件（ps，ai）、会毛笔字的优先 　　4招新形式： 　　报名 　　面试 　　一个月试用考察； 　　5招新时间地点：待定 　　四招新流程： 　　（一）前期宣传 　　1准备宣传部相关文字资料 　　2利用海报展板形式告知招新消息 　　（二）报名面试 　　1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试 　　2两名部长面试，一名负责答疑 　　（三）面试内容 　　1自我介绍 　　2回答面试者的问题 　　3部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计） 　　（四）审核确定人员名单 　　1审核新干事名单并上报人数 　　2红榜公布新干事名单 　　五经费预算：待定 　　希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。 　　策划书：旅游系学生会宣传部 　　xx年6月20日 　　一、指导思想 　　我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。 　　二、策划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会 　　执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门 　　三、招新安排 　　第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月9日） 　　1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部） 　　2、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。（秘书处） 　　3、制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处） 　　4、通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。（新闻部） 　　5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院团委学生会招新策划案》。（新闻部） 　　6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（部门推荐） 　　第二阶段：各部门面试、确定名单（10月10日——10月15日） 　　1、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行 　　（秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）； 　　2、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。（宣传部） 　　3、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部） 　　四、竞聘岗位 　　学院团委、学生会各部门理事。（部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部） 　　五、理事竞聘要求 　　1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。 　　2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。 　　3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。 　　4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。 　　六、面试内容 　　1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午