《驻外人员住房补助管理法》宣讲修订.pptVIP

《驻外人员住房补助管理办法》宣 讲 人力资源部 《驻外人员住房补助管理办法》在本次宣讲中，简称《房补办法》 《房补办法》出台的目的： ●因工作需要，长期派驻的城市与家庭常住的城市不一致，无固定住所的驻外员工 长期派驻与出差的区别 住房补助计算举例说明 某销售部门的A专员,从北京常住地，被公司派驻厦门，派驻时间为3个月零10天， 厦门的地区权数为1.22。 A专员的住房补助金额=800元×1.22×（3个月+10天÷30天/月）月=3253.33元 1、由销售管理部根据营运工作需要，确定拟派驻外地人员名单及驻地城市，会同人力资源部审核适用《房补办法》的人员名单及住房补助标准，呈报公司审批。 2、驻外人员派驻前，须向人力资源部提交本人常住地址证明，如：户籍证明、暂住证明等。 3、住房补助参照日常费用核销流程，凭票按驻地标准报销，如无正式租房发票，可凭房租收据及替代发票交财务审核报销。 4、同一个月内，驻外人员如果职务晋升或调换派驻城市，依照调整后最高职级的住房补助基数或地区权数计算。 住房补助的衍生问题 一、在新驻地找房期间的居住问题 到新驻地的3天内，居住旅店的，可以按出差住宿标准报销住宿费用。 二、房屋租期未满，发生驻地变更或人员离职产生的租房费用损失问题 （一）同时符合以下条件，公司按标准支付房屋租赁期剩余月份的住房补助： 1、