青岛“抢人”另辟蹊径.超五成毕业生留青就业.docxVIP

青岛“抢人”另辟蹊径，超五成毕业生留青就业 一个城市，只有抓住了人才，抓住了科技和教育，才有更辉煌的未来。城市之间的“人才抢夺战”一直存在，2018年尤为火爆，全国各地纷纷“放大招”吸引人才，大到北京、上海等一线城市，小到地市区县，真是“有些城市正在拿命欢迎你”。送钱、送房、送户口成为“抢人”标配！而青岛一直是另辟蹊径，在其他城市抢人的时候，青岛在抢大学！ 青岛将吸纳大学入驻为城市发展战略，近20年来，青岛已经用实际行动拉来了石油大学、山东科技大学、北京电影学院，青岛农业大学等。蓝色硅谷核心区是青岛引进高校聚集的地方，山东大学青岛校区、四川大学青岛研究院、同济大学青岛研究院、吉林大学青岛研究院等也都落户于此，各个学校之间的交流也更加频繁。截至2018年，山东共有141所大学，有20所在青岛。山东共有山东大学、中国石油大学、中国海洋大学3所“211院校”，有两所“定居”青岛。除此之外，民办高校和独立学院也发展迅速，人才吸纳渠道多样化显著。 青岛的高校争夺策略取得了显著成果，驻青高校毕业生“留青”和非青籍求职者“流青”都有所体现： 驻青高校毕业留青就业超五成，黄岛吸收就业能力强 《2018年青岛市高校毕业生就业报告》显示，驻青高校毕业生超一半留青岛就业。受就业分布区域及经济发展水平等因素的影响，毕业生接收地主要集中在青岛市内六区，用人单位需求毕业生数量较为集中，接收能力强。吸纳毕业生最多的前三个区分别为黄岛区、市南区、市北区，其中，黄岛区发挥区域经济发展优势，在毕业生人才吸纳方面抢占了制高点。青岛成功地让更多人“留青”，为城市建设注入了新鲜血液。 高学历层次人才期望工作地点首选青岛 山东省高层次人才（硕、博）首选地点是青岛，其次是济南和烟台。近年来，青岛聚焦新旧动能转换对人才的需求，不断加大人才引进力度，不惜花费重金吸引高端科技人才，“亿元经费补助”、“30万安家补贴”等为高学历层次人才“流青”奠定了基础。 一个城市拥有大学的数量和质量，直接关乎这个城市的发展前途，还反映出城市的发展活力。高校能给城市带来什么？高校搬到了家门口，让企业更方便地找到了想要的人才和技术。比如2008年落户荣成的哈尔滨理工大学，和20多家企业联合建起产学研董事会，由企业、高校一起研发的新能源电机，在国内十几家新能源汽车企业的整车上得到试用。在经济发展早已走过劳动密集型“人海战术”的当下，科技与人才之于城市，无疑是至关重要的资源。而提供上述资源的大学，无疑是源头活水。 青岛不仅给无数年轻人提供了良好的教育资源，还给年轻人能力发挥提供好的平台。别的城市能“给”的青岛也能给，并为抢人绞尽脑汁： 降低限制门槛，专科也可落户 青岛市积分落户政策自2015年开始实施，3年间共有4889人取得落户资格，带动1万多人落户青岛，产生了良好的社会影响。今年，《青岛市人民政府关于深化户籍制度改革的指导意见》出台，“降低限制门槛”、“优化指标体系”、“简化流程时限”，让更多人可以落户青岛！ 引进世界500强企业入驻，提供外资平台 青岛已经成为世界500强投资最密集的区域之一。据统计，截至目前，境外世界500强企业中已经有134家企业在青岛投资设立项目，其中包括大众、亚马逊、爱立信、雀巢、汇丰、杜邦、日立、卡特彼勒、壳牌、道达尔、马士基、ABB、普华永道、瑞穗、渣打、巴斯夫、庞巴迪等，既涵盖石化化工、纺织服装、食品饮料等传统行业，也涉及现代制造业、电子技术、新能源、节能环保等新领域。如今，世界500强已经成为青岛经济社会发展的重要力量。作为全国首批沿海开放城市,青岛以开放为引领,以改革为利剑,不断破除体制机制障碍,为城市发展注入不竭动力。这也为人才“留青”和“流青”提供了美妙的着陆点。 职工岗位薪酬全省第1，毕业生月薪全国第18 齐鲁人才网公布《2018年第二季度山东省薪酬报告》，青岛以5958元稳居第一，比省会城市济南高了148元。纵观齐鲁人才网发布的薪酬报告，青岛一直位居前列。 国内著名校招平台——梧桐果，近日发布《2018届全国高校毕业生就业报告》，青岛的应届毕业生平均月薪水平全国排名第18，是入榜城市中为数不多的非省会城市之一。 青岛积极引进高校入驻，“给年轻人爱上一个城市的机会” ，而青岛用高速度的城市发展水平与高质量的人才相匹配，让更多的人来到青岛，留在青岛，爱上青岛！ 青岛“高校聚集圈”日趋壮大的同时，“威、烟、日”也不甘落后，均争取到一些高校入驻，抢人效果也非常显著。上述沿海城市的举动也在刺激潍坊、淄博、菏泽等山东其他城市。比如“黑马”——莱芜，后期发力，凭借“济莱一体化”的优势，将山东财经大学莱芜校区揽入怀中。高校争夺仍在持续且日趋白热化。在此背景下，面对省内多城的大肆招揽，本身就在区位、自然资源等方面欠缺优势的内陆城市，如何守住区域内屈指可数的高校资源，就显得