陈列标准仓库POP摘要.pptx

橱窗写真POP粘贴标准： 1、位置：一般为橱窗离地40CM处，需要露出模特的鞋品和服装的2/3展示面。 2、粘贴方法：撕去写真的四个角进行粘贴，中间用小透明胶固定，切勿撕去整面薄膜。 3、要求粘贴平整，水平，给顾客最好的视觉冲击。 橱窗POP使用标准 非限时抢购需要或经区域主管同意，不得私自制作并使用手写POP 1、新pop到店布置，过期的POP即要收起，保持统一。便于顾客识别和活动推广。 2、POP粘贴于同一个平面上时保证一端齐平。不可高低错落！ 橱窗POP使用标准 1、所有POP张贴不允许用双面胶、泡沫胶、封箱胶带。 2、板墙活动POP采用平衡对称陈列，保证每个区位都能体现促销氛围！ 层板POP使用标准 问题：POP被隐藏，内容不突出 1、POP对称陈列 2、与形象POP岔开各有主题！ 粘贴方法：KT板背面，用胶带 胶带使用标准： 美观、节约、隐藏 招聘海报张贴标准： 1、位置次于活动POP，不粘贴在最活动Pop、展示位置 2、不乱涂写 纸质POP使用方法： 1、完整 2、平整 3、不于活动POP冲突 招聘POP使用标准 位置：固定玻璃门条上方居中 吊旗使用标准 问题：粘贴位置不对 问题： 1、吊旗朝向不统一 2、吊旗不规则、不对称 3、过季pop需及时取掉 要求： 1、保证吊旗完整，不弯折 2、过季吊旗不使用 3、吊旗位置选取一定着眼整个店铺，规则平衡对称分布，切勿疏密不一。 使用工具：图钉，切勿使用双面胶！！！ 前后左右对齐 鞋墙标价签使用标准 事前准备： 要求：字迹清晰，内容简单、乱涂写 价格牌填写标准： 价格牌粘贴标准： 鞋墙折扣牌使用标准 价格牌与折扣牌组合 折扣牌、新品上市的粘贴一定要有规则，切勿东一张，西一张，混淆顾客试听 问题：新品牌粘贴杂乱，没有突显新品的区域及主题！ 奖状的粘贴要求： 1、奖状的完整度，不弯折；制框为佳！ 2、奖状于锦旗分开陈列。 3、锦旗粘贴于形象墙上与PEAKLOGO同高。 奖状粘贴标准 形象POP陈列标准 写真形象POP粘贴方法：撕开背胶薄膜，平整的从上到下张贴。切勿用泡沫胶！ 问题：过季pop 问题：产品与POP主推产品不吻合。 POP模特的性 形象POP的作用： 1、丰富卖场氛围，传播品牌文化。 2、与卖场货品陈列结合主推形象货品。 仓 库 陈 列 标 准 *如何快？ 所有货品进出库迅速方便。 距离短程 位置明确 空间规划 分类存放 分频排序 陈列物料区、残品区、 客人留货、待转运货品 男装、女装、男鞋、女鞋、配件 功能类别划分 数字编号、颜色、尺码 高频 中频 低频 排序 货品区、 *如何准？ 1、准确记录货品进出存情况，及时更新信息。 2、保证货品的装袋与尺码一一对应，鞋盒完整，信息不缺失 *如何衡？ 设施、货品摆放标准、规范、安全。 要求： 1、货架要安装稳固 2、货品避免直接存放在地上 以免受潮。 3、货品避免与电线、照明灯具距离很近。 4、置放大型物品时不宜阻塞通道。 5、仓库内不可有积水和明火。 宁波日昇匹克 --员工宿舍管理标准 宁波日昇匹克--员工宿舍管理标准 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特做如下规定： 第一条：员工申请住宿条件。 1．公司员工无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 2．凡有以下情况之一者，不得住宿： （1）患有传染病者。 （2）有不良嗜好者。 3．不得携眷住宿。 第二条：本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等）时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起2天内，迁离宿舍并按比例结清水电费用，不得借故拖延。 第三条 宿舍统一由宿舍长管理，其工作任务如下： 1．总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。 2．监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及遇有台风）。 3．备置员工资料（如电话、紧急联络人等资料）。 4．有下列情况之一者，应通知主管及管理部门： （1）违反宿舍管理规则，情节严重者。 （2）留宿亲友者。 （3）宿舍内有不法行为或外来灾害时。 （4）员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。 宁波日昇匹克--员工宿舍管理标准 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特做如下规定： 第四条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。 第五条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用