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浅谈新时期如何做好油田企业思想政治工作 　　 [摘 要]文章针对油田企业思想政治工作面临的问题，围绕新时期油田企业思想政治工作如何开展，提出了自己的观点，总结了做好思想政治工作的五项原则。 　　[关键词]油田企业 思想政治工作 认识 　　[中图分类号]C91 [文献标识码]A [文章编号]1009-5489(2008)08-0106-02 　　 　　思想政治工作是伴随着中国共产党的诞生而贯穿于党的各项工作之中的优良传统和政治优势，也是我们党历代领导人的一贯思想。企业思想政治工作是搞好企业管理的有机组成部分，为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。做好新时期油田企业的思想政治工作，就能不断增强企业的凝聚力和向心力，实现油田企业的跨越式发展。 　　 　　一、思想政治工作在油田企业发展中的地位与作用 　　 　　1.企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是同企业整个经营管理相互渗透，共同作用于企业管理之中。这就要求从油田企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入经营管理范畴之内，贯穿于生产经营的全过程，充分发挥思想政治工作的职能和作用。 　　2.企业思想政治工作是培养企业核心竞争力的重要途径。油田企业核心竞争力是企业持续创新的能力，即吸纳先进施工技术能力，提高施工工艺能力，合理科学组织施工能力，持续发明专有施工技术能力，以及适应市场、拓展市场、提高企业知名度的能力。 　　3.企业思想政治工作又是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。油田企业精神是在油田企业员工正确价值观培育出来的群体意识，是一种强大的精神力量，具有驱动、激励和导向作用。 　　 　　二、新时期油田企业思想政治工作面临的新问题 　　 　　当前，绝大多数干部职工都能认识到思想政治工作的重要性。但由于社会、企业、职工思想已经发生了深刻的变化，在思想认识和工作实践上也出现了一些新问题： 　　1.思想政治工作的内容、方式、方法存在着不适应，说服力和感染力不强。改革开放后，人们的利益、地位、生活已经发生了深刻的变动，思想的独立性、多变性、差异性明显增强，思想政治工作的内容、方式、方法如果不能适应这种新情况，不讲针对性和实效性，其效果势必大打折扣，甚至会使人感到厌烦，从而失去了思想政治工作的优势作用。 　　2.对思想政治工作的认识出现差异。一些同志认为，油田企业是以生产工作任务为中心的，因而产生了思想政治工作可有可无的错误认识，自觉不自觉地放松了思想政治工作。另一方面，市场经济下人们的趋利意识、独立意识增强；改革中人们的既得利益发生变动，一部分人产生失衡心理和不满情绪，对组织的信任减弱，使得新时期思想政治工作难度加大。 　　3.思想政治工作的体制格局存在着不适应。一种习惯的看法认为思想政治工作是政工部门和专职政工人员的事情，与其他部门关系不大。必须明确：首先，油田企业的各级管理者都应该是思想政治工作者，这里存在一个认识和适应的问题。如何使思想政治工作渗透到各项管理工作去，如何使各类管理人员在思想认识上、知识面上，工作方法上适应思想政治工作的需要，如何建立起适应新时期油田企业的思想政治工作格局和网络体系，这些都是现实的问题。 　　 　　三、对加强和改进油田企业思想政治工作的思考 　　 　　1.思想政治工作的内容要具有针对性，体现时代发展的要求。 　　思想政治工作是一门科学，是一个系统工程。当前经济成分和经济利益的多样化，导致思想观念和价值取向的多样化。在市场经济中，油田企业思想政治工作迫切需要解决的是思想政治工作与生产经营脱节现象，以克服思想政治工作滞后于形势的变化，方法不适应、覆盖不到位的问题。 　　2.思想政治工作的机制要富于主动性，形成科学的管理体系。 　　加强油田企业管理，增强油田企业的市场竞争力，是油田企业行政工作和思想政治工作共同的任务。为此，要形成全员做思想政治工作的氛围，思想工作决不是党务干部的专利。不管是党务干部还是工会、团干部，不管是行政干部还是技术干部，不管是领导干部还是一般干部，都应该积极主动地结合业务工作做好思想政治工作，努力为广泛开展思想政治工作提供一个大舞台，营造一个大环境，创造一个思想政治工作全员参与的工作氛围。 　　3.油田企业思想政治工作要注重求真务实，解决实际问题。 　　政治工作好坏直接影响油田施工队伍稳定和生产经营发展，政工人员素质又决定政治工作在生产经营中的作用。因此，提高政工队伍素质是当前一个紧迫的问题。首先，要以“三个代表”为指导，以油田和职工利益为已任，以党性和人格的力量去影响和带动职工，以培养“四有”职工队伍为目标，与时俱进，理清思路，努力工作。其次，要努力克服三种观念。一是克服搞政工吃亏的观念。二是克服手中没有权力说话不硬气的观念。三要克服政治工作难做的观念。第三，要加强