可持续发展管理方针.PDFVIP

可持續發展 管理方針 報告內容 1 我們的可持續發展理念 報告內容 2 用心聆聽持份者的關注 5 關注環境保護 1 我們的可持續發展理念 9 關懷員工 重視人才 2 用心聆聽持份者的關注 13 積極參與社區公益 5 關注環境保護 16 以客為先 9 關懷員工 重視人才 18 我們的企業社會責任匯報 13 積極參與社區公益 16 以客為先 18 我們的企業社會責任匯報 版權所有 我們的可持續發展理念 本報告概述新鴻基地產的可持續發展管理方針，闡明我們企業社會責任策略的基礎理念，並介 紹集團在社會責任及環保方面的主要表現。本報告除涵蓋集團的香港核心業務，還包括旗下全 資擁有的物業管理及附屬的建築公司。 新鴻基地產秉承「以心建家」的信念，致力為香港可持續發展盡一分力。過去數十年來，集團 與香港並肩成長，全心全意為巿民提供理想居所及優質商用物業，並積極參與社區投資、環境 保護等項目，重視員工的個人發展。未來，我們將繼續發揮集團的優質品牌，興建高質素物 業，為顧客提供貼心周全的服務，攜手為香港創造更美好的將來。 履行企業社會責任的策略及管理 我們相信透過建立可持續發展的業務和社區，能為公司業務創造長遠價值。多年來集團遵循一 系列核心原則，作為履行企業社會責任的指引，並將其應用在社區投資、關注環保、員工、安 全及健康、與持份者溝通及供應鏈等範疇： - 履行社會責任是實踐企業策略的重要一環 - 維持高水平的商業道德及企業管治 - 關懷員工的個人發展及身心健康 - 重視持份者的意見，回應社會及經濟發展的訴求 - 運用業務專長對社會關注事宜伸出援手 - 提倡持之以恆、堅持不懈以達至長遠效益 集團的企業社會責任事務由專責團隊處理，範圍包括： 1. 制定政策 2. 確保決策過程將社會民生、經濟發展及環境保護等因素納入考慮範圍內 3. 監管落實執行政策的表現 新鴻基地產的企業社會責任團隊以集團執行董事及財務總監為首，成員包括公司傳訊部代表， 並因應需要，邀請其他主要業務單位代表加入。有關團隊會定期向執行董事，或由執行董事組 成之執行委員會匯報及徵詢意見。 1 用心聆聽持份者的關注 營商環境瞬息萬變，與持份者保持緊密溝通是集團制定適時策略的關鍵，以求準確預測市場轉 變，及時採取應變措施。新鴻基地產定期與持份者會晤，主動了解他們的關注和意見，聆聽他 們對集團在履行企業社會責任方面的表現及未來發展方向的意見。 我們透過多種不同渠道與持份者聯繫，例如定期會議、參觀、工作坊、諮詢、小組討論、調 查、社區教育，以及知識分享研討會。 持份者持份者 持份者的參與持份者的參與 •• 小組討論小組討論 •• 股東週年大會股東週年大會 •• 會議及簡報會議及簡報 •• 調查調查 •• 記者會記者會 •• 參觀參觀 •• 研討會及培訓研討會及培訓