石油工程创新型人才培养的探索-中国石油大学学报.PDFVIP

2011年4 月 中国石油大学学报(社会科学版) Apr.2011 第27卷摇 第2期摇 摇 摇 摇 摇 摇 Journal of China University of Petroleum(Edition of Social Sciences)摇 摇 摇 摇 摇 摇 Vol.27摇 No.2 石油工程创新型人才培养的探索 刘 慧卿 (中国石油大学石油工程学院,北京 102249) [摘摇 要] 石油工程创新型人才应具有非常规思维和创造能力,具有较强的把专业知识转 化为工程技术的创新能力,能够解决石油工业面临的重大科技难题,适应石油企业的国际化竞 争。 培养石油工程创新型人才,要以满足当前石油工业发展对创新型人才的需求为目的,以解 决目前中国石油高校石油工程创新型人才培养中存在的问题为突破口,优化培养方案,建立教 学质量保障体系,全面提高石油工程专业学生的综合素质和创新能力。 [关键词] 石油工程;创新型人才;培养方案;教学质量保障体系 [中图分类号]G645摇 [文献标识码]A摇 [文章编号] 1673-5595(2011)02-0108-05 摇 摇 21世纪,培养创新型人才将成为高等教育必须 工业要利用两种内外资源的发展战略,油气资源勘 承担的主要任务。 所谓创新型人才,是指具有创新 查开发走向国际市场进行国际间的技术交流与合 精神、创新思维、创新能力,并在此基础上取得创新 作冶,“中国作为世界产油大国已进入世界石油与科 [1] 型成果,为社会发展和人类进步做出贡献的人 。 技市场,石油公司成为生产和经营型跨国公司参与 笔者结合石油工业发展的实际认为,石油工程创新 [2] 国际竞争冶 。 中国石油企业的跨国勘探开发经营 型人才的主要特征是:应具有非常规思维和创造能 对国际化的石油专门人才产生了相应的需求,这种 力,能够解决石油工业面临的重大科技难题;应具有 人才具有明显的复合创新型特征。 这类人才不仅应 良好的多学科综合能力和团队协作能力,能够适应 掌握扎实的专业知识,熟知国际石油工程技术规范 石油企业的国际化竞争;应具有较强的把专业知识 和商务,而且还要善于组织协作和经营管理,因而, 转化为工程技术的能力,以适应石油企业的技术现 对这类石油工程创新型人才的要求是,其必须具有 代化和管理现代化的现实需求。 政治、文化和业务等方面的综合素质。 对于中国石 针对中国石油高校目前在石油工程人才培养方 油企业来说,国际化油气资源开发,必然对高层次人 面存在的问题,笔者利用所在单位提供的“石油工 才尤其是创新型人才具有较大的现实需求。 程专业实施创新计划实验班冶这一平台,对石油工 2.满足开采复杂油气资源的技术性需求 程创新型人才培养问题进行了如下探索与实践。 石油作为一种不可再生资源,“随着国内油气 一、培养石油工程创新型人才的意义 勘探由早期的背斜勘探过渡到寻找小尺度、隐蔽性 21世纪,世界石油工业的发展对人才的要求越 油藏,勘探难度的加大以及大庆等大型油田开发已 来越高,在此形势下,石油高校必须适应世界石油工 进入中后期,寻找剩余油及提高采收率已成为开发 [3] 业发展的需要,努力培养创新型人才,以便促进中国 工作的中心冶 ,在此情况下,条件