北京大学劳动济学 导 论劳动力供给.pptVIP

* * 第 2 章： 劳动力供给 2.1 劳动力与劳动力供给 2.2个人劳动力供给分析的基本模式 2.1 劳动力与劳动力供给 2.1.2 劳动力供给与劳动力供给曲线 2.1.3 劳动力供给量的变动与劳动力供给的变动 2.1.1 劳动力与劳动力参与率 概念一：劳动力是指在一定的年龄之内，具有劳动能力与就业要求，能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者和失业者。 16岁以上人口 劳动力 非劳动力 就业者 失业者 受雇者 家庭从业者 业主 人口与劳动力 概念二：劳动力参与率只是测度和反映人口参与劳动程度的指标，它本身并不是影响人口参与劳动的因素。由于劳动力参与率指标能够准确地反映劳动参与程度的变动情况，所以成为分析劳动力供给变动的一个重要工具。 概念三：劳动力供给是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间 工资率W(元／时) 劳动力供给量S(人·时) 符号 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 150 200 280 400 500 700 a b c d e f 表一：劳动力供给表 图一：劳动力供给曲线 概念四：劳动力供给弹性是指劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力攻击的工资弹性：