在山东海事局缺副处级领导职位竞争性选任动员大会上的讲话.docVIP

PAGE PAGE 7 在山东海事局空缺副处级领导职位竞争性选任动员大会上的讲话 范河林 同志们： 局党组决定，从今天开始，用一个多月的时间，面向全局开展空缺副处级领导职位竞争性选任工作。今天会议的主要任务是对做好竞争性选任工作进行动员部署。会前，局党组已经正式发布了竞争性选任实施方案，刚才局党工部对实施方案进行了说明。下面，就做好本次竞争性选任工作，我讲三点意见： 一、要充分提高对此次竞争性选任工作重要性的认识 党的十八大对深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍作出了战略部署。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建设一支宏大高素质干部队伍，确保党始终成为坚强领导核心。近期召开的交通运输部干部人事工作会议上，围绕认真贯彻落实党的十八大精神和全国组织工作会议部署，部党组对进一步培养选拔更多交通运输事业需要的好干部提出了新的要求，为全系统干部人事工作指明了方向。 近年来，山东海事局干部人事工作不断深化改革，大力推进竞争性选任干部工作力度，不断扩大干部工作的透明度，取得了比较好的成效。今年上半年根据海事“三定”工作的需要，局党组统筹考虑，确定了全局干部调整的部署安排：一是确定了“总体平稳，适度交流”的原则，完成了全局的“三定”干部调整工作；二是“三定”工作后，按照工作部署，在八月份完成了对长期主持工作的副处级领导干部的提任调整工作；三是在此基础上，在全局范围内开展空缺副处级干