微立体个人求职岗位竞聘PPT模板.pptx

岗位竞聘框架完整的竞聘报告目标岗位：部门经理竞聘人：个人简介岗位认知目录胜任能力工作规划个人简介◎ 基本信息◎ 个人履历◎ 荣誉奖项◎ 语言能力PART 1基本信息 Information健康状况：健康 政治面貌：中共党员现居住地：出生年月：1995-05-25 联系电话系邮箱：name@163.com 姓名： 性别：男籍贯：院校：大学专业：传达学历：大学本科NAME***有梦想行动力强专业年轻个人履历 Resume2009-2013华为集团研发部经理这里简要输入工作经历内容，参加的工作项目获得成绩及工作职务等2005-2008芝加哥大学2009-2013中国移动网络部主任这里简要输入大学期间的学习内容或在学校的工作经历等及获得学历证书学位等这里简要输入工作经历内容，参加的工作项目获得成绩及工作职务等2003-2005广州大学这里简要输入大学期间的学习内容或在学校的工作经历等及获得学历证书学位等荣誉奖项 Honor Award一等奖学金杰出新人销售总冠军年度风云人物成绩优异，获得国家一等奖学金。全年销售业绩第一，获得公司最杰出新人称号。带领的区域销售团队夺得年度销售总冠军。升任公司副总裁，被评为公司年度风云人物。语言能力 Language粤语国语英语新TOFEL考试120分很好的听说能力，能进行正常的交流谈判母语熟练交流和应用普通话水平测试1级甲等国语比较标准无地方口音岗位认知◎知识技能◎解决问题能力◎岗位职责PART 2知识技能 Knowledge良好的人文素质修养良好的心态在这里输入你的内容，或者通过复制粘贴你的文本。在这里输入你的内容，或者通过复制粘贴你的文本。全面的知识结构持之以恒的毅力在这里输入你的内容，或者通过复制粘贴你的文本。在这里输入你的内容，或者通过复制粘贴你的文本。人力资源管理意识专业的知识技能在这里输入你的内容，或者通过复制粘贴你的文本。在这里输入你的内容，或者通过复制粘贴你的文本。解决问题能力 Solve The Problem发现问题分析问题在这里输入你的内容，或者通过复制粘贴你的文本。在这里输入你的内容，或者通过复制粘贴你的文本。解决问题总结思考在这里输入你的内容，或者通过复制粘贴你的文本。在这里输入你的内容，或者通过复制粘贴你的文本。岗位职责 Responsibilities观测执行公司的企业文化向心力岗位名称：销售经理所在部门：销售部直接上级：销售总监直接下级：销售、后勤本职：经总经公司授权，全面负责子公司的管理工作，保证子公司经营目标的实现。全面负责日常管理工作决策力协调力管理销售市场统筹力领导力执行力执行公司的各项制度和流程团队建设与人才培养胜任能力◎领导力◎专业技能◎创新力◎协调技能◎团队合作◎执行力PART 3核心竞争力 Core Competence领导力协调能力团队协作核心竞争力专业技能创新能力执行力领导力 Leadership领导力学习力领导技能主要包括以下内容：从经验中学习，沟通，倾听，果断，提供建设性反馈，对有效的压力管理的指导；构建技术方面的任职能力，与上级构建良好的关系，与同事构建良好的关系，设置目标，惩罚，召开会议。高级领导技能主要包括如下内容：授权，调解冲突，谈判，解决问题，提高创造力，诊断个人、群体及组织层面的绩效问题，工作团队的塑造。教导力组织力领导力感召力决策力执行力专业技能 Professional Skills技能进修总结经验13在这里输入你的内容，或者通过复制粘贴你的文本。在这里输入你的内容，或者通过复制粘贴你的文本。消化技能结合实践42在这里输入你的内容，或者通过复制粘贴你的文本。在这里输入你的内容，或者通过复制粘贴你的文本。创新力 Innovation Skills领导者在各种领导活动中，善于捕捉新事物的萌芽，提出新的设想、新的方案，创造性地进行工作的能力。创造是领导者活动的根本属性，一个称职的领导者，应当是创造新世界的设想者和组织者。勇于开拓创新是现代领导者的基本特征。兴趣广泛，能从平凡中发现奇特，从人人习以为常的现象中找到异常之处。1具有敏锐的洞察力，能及时找出实际存在和理想模式之间的差距，能察觉到别人未注意到的情况，不断地发现人的需要和本部门的潜力。2善于创造性地思维，敢于怀疑，不墨守陈规，善于运用与众不同的原则和方法使问题得到圆满的解决。3处理问题灵活、多变，对于党的路线、方针和政策，上级的指示，不是消极地、被动地照章办事，而是善于从实际情况出发，灵活地加以贯彻执行。4协调技能 Coordination Skills作为领导者，必须调好上下级之间的关系，包括上下级机关、领导与群众之间的关系。同时同级之间的关系，包括平行的部门、单位、职位之间的关系也同样重要。只有把组织内部和外部的这些方面的关系都协调好了，才能创造良好的