高级家政人员聘用合同(1).docxVIP

地址：_________ 电话：_________ 电子邮件：_________ 乙方：_________ 家庭地址：_________ 身份证号：_________ 联系电话：_________ 甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条　合同期限 1．合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条　试用期限 1．试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第三条　工作条件和劳动保护 1．甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。 2．甲方实行每月工休_________天，可和雇主自行调整累计休息。 3．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条　工资待遇 1．乙方在试用期间，月薪_________元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 第五条　服务培训费用 1．跟踪服务，培训，教材费用_________元／年，费用从乙方试用期工资中扣除。 第六条　从业要求 1．乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。 2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，教育，接受甲方同等条件工作调配。 3．乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方； 第七条　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同 1．在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的； 3．严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的； 4．被依法追究刑事责任的。 第八条　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同 1．在试用期内的； 2．甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 第九条　违反和解除聘用合同的经济补偿 1．聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条　其它事项 1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 .