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PAGE PAGE 1 一路关爱拂春风 汇聚发展正能量 --上海市绿化和市容管理局工会第一届女职工委员会工作报告 宋丽娜 （2015年3月24日） 各位代表、姐妹们： 现在，我代表上海市绿化和市容管理局工会第一届女职工委员会向大会作报告，请予审议。 上海市绿化和市容管理局工会女职工委员会在市总工会女工委和局工会的领导下,牢固树立科学发展观,紧紧围绕局党政中心工作和局工会工作部署，结合绿化市容行业特点,以“维护核心，服务中心，凝聚人心”为主线，坚持开展以“建功十二五，创新绘蓝图”为主题的女职工建功立业活动，发挥女职工在行业发展中主力军作用；坚持正确把握女职工诉求和精神文化需求，切实维护女职工特殊利益和合法权益；坚持加强女职工基础管理工作，积极探索创新女职工工作方法和方式，不断提高女职工工作的能力和水平；坚持开展为女职工办实事做好事活动，凝聚团结女职工，为行业发展作出积极贡献。 过去五年多来主要工作回顾 2009年以来，局工会女职工委员会在各级领导的关心、帮助和指导下，取得了较大进步和成绩。 一、加强组织建设，夯实工会女职工工作基础 根据中共上海市委员会沪委[2008]716号文件精神，在组建上海市绿化和市容管理局的同时，于2009年3月成立上海市绿化和市容管理局工会，并同步组建了局工会女职工委员会。为了实现“撤二建一”资源整合，功能增强，职能转变，局工会女职工委员会始终贯彻全总、市总“组织起来，切实维权”的工作方针，在认真做好调研梳理的基础上，加强对基层工会女职工组织的充实调整工作，要求各基层单位的女工组织随着工会的重组和换届改选，做到“同步换届、同步组建”。截止目前，全局共有基层工会26个，女职工组织的组建率达到了100%，全局职工人数为1648人，其中女职工598人，为进一步开展工会女职工工作打下扎实的基础。 多年来，局工会始终将女职工工作纳入工会的重要议事日程之一，每年组织召开2--3次工会女职工工作例会，在总结和研究局工会工作的同时，同步制定工会女职工委员会工作计划，并确定全年开展工会女职工活动主题和内容。各基层工会按照局工会女工委工作要求，结合本单位实际，提出加强女职工工作思路和方法，落实女职工各项工作，使女职工组织始终保持积极向上，工作不断有创新的氛围。曾获得上海市三八红旗集体的上海市园林科研所工会女职工委员会在参加市总女职工委员会关于开展上海工会女职工工作法征集、评比活动中，提送的《着力提高女科技人员素质工作法》获得上海工会女职工工作法铜奖，为系统各级工会女职工组织起到了引领和榜样作用。局工会女工委选送的《发挥女科技人员作用，为郊区农民致富作贡献》工作实事项目，获得上海市总工会女工委颁发的2012年度工会女职工工作“十佳优胜项目”。 二、加强法规宣传，增强女职工维权保护意识 维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责。上海市绿化市容管理局工会女职工组织认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，采取多种形式广泛宣传和普及维护女职工权益方面的法律知识，使广大女职工了解自身权益，明确女职工的社会地位，提高依法维权的能力。 一是结合普法教育宣传学习。组织各基层单位工会女工干部积极参加局法规处、局工会联合举办的“五五”、“六五”普法教育培训班，一方面邀请市总工会学院老师授课，讲解学习《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等有关法律法规知识，通过学习，使各基层单位女工干部充分认识到我国改革发展进入关键时期，工会女职工工作要结合新的形势和新的任务，切实提高维护女职工合法权益重要性的认识。另一方面根据市总女工部下发的《女职工劳动保护特别规定》宣传册和宣传广告,利用各单位宣传专栏、局域网站加大宣传力度，使《女职工劳动保护特别规定》进科室、进班组、进职工头脑。同时，组织全局系统女职工积极参加市总女工委开展的《女职工劳动保护特别规定》网上知识竞赛，参与率达到95%以上，通过多种形式宣传学习，提升了女职工自身保护意识，增强了维护女职工合法权益的能力。 二是根据市总女工委的有关规定，局工会女工委组织各基层单位工会女工干部对贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》进行了认真自查和互查，从检查结果来看,各基层工会组织非常重视工会女职工工作，建立了女职工一年一次妇科专项体检、落实女职工参加市职工互助保障特殊计划、加强执行女职工劳动安全卫生等方面的有关规定，关注、关心女职工的身心健康，得到广大女职工的好评。 三是坚持贯彻基层单位工会职代会制度，确保与女职工比例相适应的女职工代表参加职代会。加强源头参与，对涉及女职工切身利益重大事项和重大问题，必须提交职代会（职工大会）讨论决定，切实将女职工合法权益和特殊利益落实到实处。 三、搭建竞赛平台，组织女职工参加巾帼建功立业活动 局工会女职工委员会始终围绕局党政工