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五险一金细节：主动辞职将无法获得失业险 你必须知的“五险一金”细节 理财周报记者 欧阳梦雪/文 尽管已经工作了四年，王娟依然不太清楚自己的五险一金都交了些什么。她只知道每个月到手的工资有多少，却甚少关心工资条上那些扣除的部分。 她甚至说不出来五险是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种。“现在就是按照每个月3000多的工资标准在扣。”她说。 所谓的五险一金似乎离王娟很遥远，“没觉得有太大作用。”她在北京工作，可是户口还在东北老家，于是生育保险用不上。按照以往的政策，生育保险只给户口在本地的人。工伤的概率太小。而失业，她没有经历过。养老保险是太久以后才能享受到的福利，只有医疗保险还能与生活有所牵连。 “但是，医疗保险也很少能用到。我们是超过了1800元才能报销，可是我从来都用不到这个数。”医疗保险的报销都有一个基数，要超过这个基数才能报销。比如说，如果王娟某一年在医院的门诊费用花费了2500元，那么她就可以按照一定比例报销2500元减去1800元的那一部分。这个福利对住院以及严重的病比较有效。 基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户。因此医疗保险还有一张卡或者一个存折。北京的通常是北京银行的一个存折，这里面的钱可以用来在医院或者定点药店消费，也可以用来提取。王娟每年能够从这个账户中提取一千多元，这就是她跟五险一金最直接的接