工作分析复习资料整理.docVIP

PAGE 13 - 工作分析资料整理 第一章 工作分析的概述 一、工作分析的基本含义（记） 工作分析是一种活动或过程，它是分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范性的描述和说明，为组织特定的发展战略、组织规划，为人力资源管理以及其他管理行为提供基本依据的一种管理活动。 二、任何复杂的工作系统，都是从产出、投入、过程和关联因素四个层次进行分析的（看） 三、工作分析的流程（看） 其中计划与设计是基础，信息分析与结果表述是关键，运用指导是目的。 1、计划 P3 2、设计P4 3、信息分析 P4。 （一）信息分析的内容 （1）工作名称分析 工作名称分析需要正确恰当反映其在组织中的位置与功能特征,并符合通常习惯,另外，还要进行名称美化。 （2）工作描述分析的内容 工作描述分析的目的是全面地认识工作，包括工作分析任务分析、工作责权分析、工作关系分析、劳动强度分析。 （3）工作环境分析的内容 工作环境分析的目的是确认工作的条件和环境。工作环境分析包括以下三个方面：工作物理环境分析；工作安全环境分析；工作的社会环境分析。 （4）任职资格分析的内容 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。包括必备知识分析、必备经验分析、必备能力分析、必备心理素质分析。 （二）信息分析必须从6W1H开始 （1