某市科技人才、专利和技术标准主要问题研究.doc

PAGE 41 - XX市科技人才、专利和技术标准主要问题研究 第一部分 XX市科技人才主要问题研究 一、XX市科技人才队伍现状与问题 直辖以来，XX市科技人才队伍规模不断扩大，整体质量有所提升，队伍结构得到了一定程度的改善。科技人才在全市经济社会发展过程中发挥了重要作用。全市共有713项科技成果获得市级和市级以上科技进步奖，获国家级奖励的项目有56项，累计专利授权9028件。 从总体上看，科技人才总量不足。2000年科技活动的人员65152人，每万人中科技活动人员21人，每万人中的科学家和工程师仅为13人，均低于全国平均水平；全市科技活动人员总量，只相当于四川的36.72%、陕西的48.15%；科技人才结构不合理；科技人才队伍整体的创新能力处于全国中等水平，与四川省、陕西省比较，创新实力存在明显差距。“知识创造”在全国处于“弱势”地位。高质量论文总数和被引用频次少，专利保有量只相当于四川省的1/2。科技人才流失现象仍然较为严重。 造成上述问题的原因主要有：科学的发展观和人才观并没有真正确立；科技人才待遇偏低。2001年，全市的人均GDP为5654元，低于全国（7543元）人均水平25.04%，科技与技术服务业的平均工资水平占全社会平均工资比例仅为72%，排全国第29位；从事RD活动的科技人员年均RD经费支出为7.2万元，仅为全国平均水平的57%；发挥科技人才作用的社会机制并