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PAGE ·PAGE 1· 贵 州 电 力 快 报 第23期 （总1537期） 贵州电网公司 200 按：3月22日，公司召开了2007 现将潘福总经理的讲话印发给你们，请认真组织学习、抓好贯彻落实。 潘福总经理在公司2007年 人事工作座谈会上的讲话 （2007年3月22日 刚才听取了人事部关于公司去年人事工作开展情况及今年工作思路、打算的报告，同时也听取了各单位对公司人事工作的意见和建议。既然是座谈会，既要务虚，又要务实。我先务虚，新和最后作会议总结，他来务实。 一、对去年公司人事工作的评价和看法 去年，公司各级人事管理部门及从事人事管理工作的广大干部员工坚持以南方电网公司大政方针统缆全局，紧紧围绕公司的中心工作、目标和任务，不断转变观念、开拓创新、增强执行力，作了大量的工作，为公司提供了人力资源和组织保证，为公司的改革发展作出了应有的贡献。 第一，公司的人事工作有不少的创新点和亮点。一是在公司基层单位领导班子的考核上做了不少创新。首先，我们在各基层单位领导班子的考核上增加了透明度，增加了民主管理。其次，考核更加规范和严肃。在对基层单位及本部副处以上干部的考核中，每个考核组的组长基本上都是由基层单位抽调上来的书记担任，公司