- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
等级医院评审35个 档 案盒内容细条目.doc
PAGE 11
PAGE
三级综合医院创建档案盒内容细条目录
(供各科参考)
文件盒1:《科室简介》
1)科室简介(应包括科室床位数、医护人员结构及科室工作开展情况)
2)科室运行构架
3)科室医护人员基本情况
4)科室基本人员的流动情况记录
5)科室专家简介及专家门诊时间
6)科室开展的继续教育项目登记表
7)科室开展的社会公益活动登记表
8)科室获得的荣誉和奖励
文件盒2:科室计划、总结、目标管理资料
1)科室管理手册 {科室每年工作计划;年度工作总结(以上材料按年份进行归档)。必须包括2012年、2013年、2014年、2015年}
2)科室报告 {科室向医院、医务科部门的报告及回复}
3)科主任管理记录本
4)科室中长期发展规划
5)每年医院与科室签订的业务目标管理责任书(由医院制定)
6)科室制定的奖惩制度
文件盒3:《医护人员执业档案》
1)目录(医疗卫生法律法规 {医疗卫生法律法规文件夹}、医务人员档案资料 {医务人员执业证书复印文件夹}、科室月排表存档。注:科室2011年至目前的排班表 {无执业医生资格不能单独排班})
2)医院下发的相关文件
3)执业医师档案登记表
4)执业护士档案登记表
5)医护人员资格证与执业证复印件
6)特殊上岗证大型设备上岗证、母婴保健许可证等相关岗位资质证
文件盒4:《培训考核记录档案》
1)目录
2)医院下发的相关文件
3)科室在职教育培训计划、要求、考核,法律法规培训记录及考核
4)三基培训记录及考核表、课件/试卷,签到/成绩
5)业务培训记录与考核表
6)职能部门的监管记录
7)科室的持续改进记录
8)科室业务学习记录本、政治学习记录本 {含国家法律法规摘要、医院制定的规章制度及岗位职责、医疗法律、法规学习}、三基考试资料
注:
(1) 2012年、2013年、2014年、2015年科室职工外出进修或短期学习计划{不包括学术会议}
(2)科室业务学习课件
(3)业务学习记录本及政治学习记录本、半年一次的三基考试试卷及分数统计表,政策法规学习记录:记录学习时间、地点、主持人、内容、参加人签字,每月至少两次。培训、签名、课件
文件盒5:人才梯队建设计划及继续教育等资料
科室梯队建设计划、青年医师培训计划、科室人员继续教育工作的登记表(含科室人员外出学习进修、参加学术会议的登记)及个人进修、参会总结。
文件盒6:医务科、护理部的医疗管理通知
医师定期考核管理办法及安徽省医师定期考核管理办法实施方案
三级级医院评审标准
“三好一满意”活动实施方案
麻醉药品、精神药品目录
医院关于合理用药的相关管理制度………
文件盒6:院内文件
管理行政文件 {包括医院成立的各种委员会及领导小组文件:如质量管理委员会文件、管理年活动领导小组、抗菌药物合理应用指导小组、合理用药监督小组、成立处方点评委员会、输血质量管理委员会等管理文件
其他行政文件 {如2011、2012年工作总结、关于**任职的通知等文件}【装2011年至今的文件即可】
党支部文件
文件盒7:《临床讨论记录档案》
1)《术前讨论记录档案》
(1)目录
(2)医院下发的相关文件
(3)术前讨论记录本
2)《疑难危重病讨论记录档案》及《住院超过30天患者科室讨论记录》
(1)目录
(2)医院下发的相关文件
(3)疑难危重病讨论记录本
(4)住院超过30天患者上报记录
1、对住院时间超过30天的患者进行管理与评价有明确管理规定。
2、科室将住院时间超过30天的患者,作大查房重点,有评价的分析记录。
3、有职能部门监管。(C)
职能部门履行监管职责,有定期监管检查,并有分析、反馈和改进措施。(B)
根据对超过30天住院患者的分析持续改进住院管理质量。(A)
3)《死亡讨论记录档案》
(1)目录
(2)医院下发的相关文件
(3)死亡讨论记录本
(4)职能部门的监管记录
(5)科室的持续改进记录
文件盒8:主要病种的急救流程
内容:1、全院通用性的急救流程
医务科下发昏迷、休克、心率失常病种急救流程
2、本科室主要病种的急救流程
文件盒9:《会诊记录档案》
1)《院外会诊记录档案》
医院下发的相关文件
(1)本科医师外出会诊
外出会诊登记表
(2)院外专家来院会诊
A、来院会诊登记表
B、会诊记录本
(3)职能部门的监管记录
(4)科室的持续改进记录
2)《院内多学科综合诊疗会诊记录档案》(同一时间三个以上专科同时会诊)
(1)会诊登记本
(2)会诊小结
(3)职能部门的监管记录
(4)科室的持续改进记录
文件盒10:《医疗质量安全管理及持续改进记录档案》
1)目录
2)医院下发的相关文件(医院医疗核心制度、专项管理 {医疗安全、输血、病案书写、抗菌药物管理等}、科室医疗质量标准 {包括专科工作质量标准及评价指
您可能关注的文档
- 用例说明.doc
- 用判别式法求函数值域的方法.doc
- 用字母表示数教学设计——俞正强.doc
- 用户注册协议模板.doc
- 用气安全作文好.doc
- 用细节描写人物教案.doc
- 用英语表达时间的方法.doc
- 用英语问路句型大全.doc
- 用象征手法的作文.doc
- 田字格1-10数字描红(加10以下运算题).doc
- 浙江杭州市拱墅区城市建设投资发展集团有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 四川雅安市名山区国有资产投资经营有限责任公司招聘笔试题库2025.pdf
- 贵州省铜仁市城市交通开发投资集团股份有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 浙江乐清市高速公路湖雾岭隧道建设开发有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 广东深圳大鹏新区坝光开发建设运营管理有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 中国化学工程集团所属化学工业岩土工程有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 陕西蒲城陕煤技术研究院工业化示范基地有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 山东能源集团权属企业兖矿能源集团股份有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 江苏无锡市江阴市霞客湾科学城开发建设有限公司招聘笔试题库2025.pdf
- 国家粮食和物资储备局科学研究院粮油加工研究所招聘笔试题库2025.pdf
文档评论(0)