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岗位说明书（厂长）（doc 2页）
岗位说明书
部门： 职务： 厂长 直接上级： 总经理
日常工作内容
1.认真执行学习公司各项方针、政策。贯彻落实公司会议精神和规章制度。
2.根据公司的方针政策和规章制度，制定适合本厂实际的各种管理制度，并切实执行。不断提高管理水平。
3.采取各种措施控制生产进度，确保定单按时完成。
4、实行全面质量管理，坚持质量第一，用户至上的方针，确保产品质量稳步提高，满足用户需求。
5、.理顺生产流程，提高生产效率、降低生产成本、提高工厂利润。
6、设计和控制生产数据流转程序，审核各种生产数据。
7、建立员工培训体系，多渠道、多形式开展员工文化和岗位技能教育，促进知识更新，不断提高员工综合素质。
8、正确贯彻执行人事管理有关政策，选拔、使用和培养优秀员工。处罚违纪违章的员工。
9、定期召开员工座谈会，征求员工意见，自觉接受监督。
10、主持行政全面工作，开好主管会议、班组长会议，研究、解决工厂管理中各项重大问题。
11、建立安全生产管理制度。切实做好劳动保护工作。预防和杜绝安全事故。
12、建立健全设备管理制度，确保生产配套设备良性运转。
13、宣传和发动“6S”管理活动，不断改善劳动条件，创造安全文明的生产环境。
权限
1.对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。
2.有对主管任免的建议权。其他人员的任免权。
3.按公司规定，有权对职工进行奖惩。
4.有权签发和修订厂内有关管理制度。
责任
1.对违背公司各项方针、政策和规章制度产生的后果负责。
2.对由于决策失误，领导不力，造成完不成生产任务和经济效益下降负责。
3.对发生厂内重大质量事故和出厂产品质量不合格，严重损坏工厂信誉负责。
4.对工厂发生重大的设备、人身、火灾及重大泄密事件负责。
5.对领导班子不团结，工作不深入，作风不正派，造成工厂纪律松弛，管理混乱，厂风不正负责。
6.对员工违纪违章负连带责任。
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