统计规划助理岗位说明书.doc

统计规划助理员工作说明书 一、岗位标识： 岗位名称：统计规划助理员 岗位评级： 职位编码： 直接上级：战略规划组业务主管 编 制 人： 审 核 人： 编制日期： 薪 酬： 二、工作职责 1. 概述 负责公司航班、经营数据的统计工作，并在上级领导的指导下，具体完成对公司中长期战略和年度经营计划的编制、落实及控制等工作。 2. 工作职责和范围 （1）负责从地面服务代理处取得原始单据及数据，输机，分析，并形成月报； （2）负责制作、发放公司统计年鉴，并负责回收反馈意见等工作； （3）负责收集有关影响航空市场方面的宏观经济信息、国家及民航局相关政策，汇总、分析，并定期出版、发放经济动态，供有关领导决策提供依据； （4）负责做有关旅客构成方面的市场调研工作，并做出分析报告； （5）根据存在于公司外部经营环境中的机会与威胁，以及公司本身的优势与劣势，进行全面分析，并在有关领导的指导和协助下，完成对整个公司中长期发展战略的制订工作，并有效的落实和控制公司战略的执行情况； （6）根据公司战略指导，在经营统计的基础上，于新年度开始前，负责制订公司年度经营计划，并负责在有关领导的协助下，落实和控制计划的完成。 三、额外职责要求 （1）完善相关的规章制度与工作体系； （2）提高公司统计水平，为公司选择良好的统计软件； （3）努力配合其他部门及部门内其他项目组的工作，及时提供有关信息和服务； （4）完成领导交办的其他相关工作与任务。 四、监督及岗位关系 （一）所施监督与所受监督 1. 接受战略规划组主管的直接监督和指导； 2. 在项目组主管的领导下，对下属单位完成公司战略和年度计划情况实施监督。 （二）本岗位与其他岗位的关系 1. 外部联系：在收集有关公司经营宏观信息的过程中，与公司外部的相关机构、政府、高校及民航局等发生联系； 2. 内部联系：在贯彻落实与控制公司战略及年度计划之时，与公司各职能部门以及下属单位发生联系。 （三）本岗位职务晋升阶梯图 部门经理 战略规划组业务主管 统计规划助理员 五、工作流程及考核标准 主要工作内容 工作标准与要求 1. 每天从地面服务代理处取得生产单据和数据，完成输入计算机工作，月底分析数据并形成月报；年底制作统计年鉴。 2. 翻阅有关影响航空市场的国家、地方或行业政策，收集相关信息，定期编辑出版经济动态。 3. 针对公司发展战略要求，设计相关调查问卷或采取访谈形式，做有关旅客市场方面的分析工作，并作出报告。 4. 时刻对公司所处的内外部环境进行扫描，分析公司的优势与劣势、机会与威胁，进行战略分析，并结合公司实际情况，在业务主管的指导下，制订公司发展战略和与此相对应的年度经营计划；组织落实并控制计划执行情况。 1. 及时、准确地取得相关数据，应用科学的方法分析；并不断提高统计水平（含统计软件）。 2. 信息收集要准确、可靠，分析客观合理，每月定期出版经济动态文摘。 3. 问卷设计要合理，符合被调查者的心理和习惯，采用较先进的分析手段处理问卷。 4. 对公司内部优势与劣势，外部存在的机会与威胁的归纳和分析要科学合理，所制订的战略应具有前瞻性和统领全局性，年度经营计划应作为实现战略的步骤和有益补充，并充分考虑下属单位的情况。 六、职务权限 1. 在有关领导的指导下，对公司战略和年度经营计划有实施权和宏观控制权； 2. 对公司统计数据有索取权、质疑权和统计权。 七、工作条件 本岗位工作属于智力管理工作，具较轻体力即可；工作环境中的温、湿度适中，无噪声、无粉尘污染，照明条件良好。 八、工作资历：具备两年以上相关工作经验。 九、身体条件：从事本岗位工作要求具有健康的体魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和调整力等特殊要求 十、心理品质与能力要求 1. 智力：要求思维敏捷，具有很强的学习能力、推理判断能力； 2. 语言能力：流利的中文表述与谈判能力，较熟练的英文听说能力与阅读英文资料能力； 3. 对事物的变化有很强的分析能力、计划能力和应变能力； 4. 对图形、数据、曲线的变化有敏锐的觉察能力和计算能力。 十一、所需知识和专业技能 1. 担任本岗位职务所必备的专业知识和专业技能： （1）公司战略制订与实施方面的基本知识与基本技能； （2）计划预测与决策的基本理论； （3）机场生产特点和流程； （4）经济学、统计学的基本知识； （5）统计工作的有关规章制度；