利己主义功利主义义务论.PPT

* * * * * * * * * * 计划经济是以权力为基础的不平等交易；金字塔型的组织结构；运行机制是计划与指令； * * * * * * * * * * 这是一个涉及范围最广、制定周期最长、标准篇幅最大，以及参加制定的成员国最多、参加起草的专家人数最多、参加工作的组织（相关的利益集团）最多的标准——ISO 26000《社会责任指南》，旨在世界范围内促进社会责任充分履行和最佳实践的有效实施。 * * 8.3 中外伦理文化差异 文化差异与伦理问题的敏感度 文化框架的五个维度： 对伦理问题的五条假设： 8.3 中外伦理文化差异 中西伦理文化比较 1.人与自然 2.个体利益与群体利益 3.竞争与和谐 4.道德教育与制度约束 第9-11章促进企业道德行为的途径 1.个人及企业的道德决策 托雷维诺的个人与情境交互作用模型 托雷维诺从个人和情境相互作用的角度探讨了影响道德决策的个人因素和组织因素及其作用机制。个人和环境的其他因素和认知因素相互作用决定了个人对道德困境如何作出反应。 琼斯的道德问题权变模型 从分析道德问题本身特性对道德决策的影响，建立以道德问题为导向的组织个人道德决策模型。琼斯认为道德选择不只是个人的决策，也是组织内社会学习的决定，提出道德强度对道德决策的各个阶段都有影响，道德强度是道德问题特征的总括，包含后果的严重程度、社会共识、结果发生的可能性、后果的直接性、与受害者的关