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劳务派遣业务流程及管理 劳务派遣示意图 派遣企业需提供以下资质： ??????? ? 1、企业的营业执照副本的复印件。 ??????? ??2、企业的税务登记证副本的复印件。 ??????? ? 3、企业的组织机构代码证副本的复印件。 派遣员工需提供以下证件： ?????? ?? 1、员工的身份证复印件。 ??????? ??2、员工的户口本首页和本人页。 ???????? ?3、学历证、就失业证和养老保险手册。 劳务派遣合作流程 ★（1）业务咨询：初步了解双方合作意向，确认合法资质，了解双方公司基本信息及要求；?★（2）分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析；?★（3）提出派遣方案：根据用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；?★?（4）洽谈方案：双方协商、确定劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；★?（5）签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律权责，依照相关法律、法规签订《劳务派遣合同》；★（6）实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定；并向用工单位提供派遣服务。 ★（7）服务管理：招聘、录用、档案、培训、考勤、薪资、保险、绩效、离职等。 劳务派遣业务管理 签署合同： 与用工企业签署《劳务派遣合同》 与派遣人员签署《劳动合同》 ?以上两份合同由天津人力资源社会保障统一版本，