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高职法律专业就业岗位群定位思考 　　[摘要]在传统的就业观念中，法律类专业的就业岗位群仅限于公、检、法及律师事务所等几类单位，但由于目前国家提高了这些行业的进入门槛，使得高职高专法律专业的学生毕业后直接进入这些单位的可能性非常低。只有突破传统的就业观念，正确认清学生未来的岗位群，才能科学构建高职高专法律专业人才培养体系。?? 　　[关键词]高职高专 法律专业 岗位群 　　 　　长期以来，我国高职高专的法律类专业人才培养目标一直强调专业对口、学以致用，因此，法律专业的高职生毕业后主要到公、检、法及律师事务所工作，似乎不这样就是对专业知识和专业人才的浪费。但是，随着国家推行司法考试制度，情况发生了根本的变化，除部分高职生可到法院任书记员，到律师事务所任律师助理外，到公、检、法、律师事务所等机关单位工作的学生数量已经很少。按传统的就业观念，高职高专法律专业似乎已经没有了办下去的基础，但随着社会和经济形势的不断发展，在法律日益发挥其社会规范作用的前提下，社会对法律人才需要也越来越大。针对目前法律专业毕业生就业现状，必须摆脱传统培养目标的束缚，建立全新的理念和思路，以适应形势的变化和社会的发展，使法律专业学生有更多、更好的就业渠道，使专业建设能够做得更好。?? 　　在当今法治社会的背景下，我们应看到法律其实也是一种工具，尤其这种工具的重要性已不亚于外语、计算机等传统的工具学科。根