拜耳——现场通用管理条例.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 3 现场通用管理条例 奖 励 制 度 一般性奖励 每月初项目部对满足下列条件的项目部部门、施工队、班组进行奖励，发给100-500元奖金（根据人数的多少、安全文明施工的难度、工作努力程度和效果），在项目部内部进行表扬。 上月所负责的施工区域未发生任何事故； 重大危险源得到有效控制，违章和处罚记录少； 领导和员工安全和文明施工意识强；积极采取得力有效的措施。 项目部部门、施工队或班组人员自觉遵守各项安全文明施工规定，项目部领导、安全人员好评的。 专、兼职安全员认真负责。 每月初项目部对上一月施工过程中满足下列相关条件的管理人员、作业人员奖励50—200元： 责任心强，与管理人员配合较好； 上月项目部未发生任何事故； 现场安全文明施工秩序好，施工现场全月无严重违章记录，一般性违章记录较少，项目领导评价好。 主动参与安全文明施工活动，成绩突出。 2.工程安全竣工奖励 如果在整个工程施工期间未发生一起损失工时事故，由项目部申请，公司根据项目综合安全管理水平给予每人100-300元的奖励。 3.临时性奖励 有下列情况之一的个人，由项目部讨论决定给予个人100元人民币的奖励。 模范模范遵守公司、项目的有关安全管理、文明施工及治安管理制度的； 发生紧急情况及时排除、制止或报告的； 发生工伤事故及时抢救人员及保护现场的； 对项目提出合理化建议，经采纳