关于公开招聘外语学院教师的启事.docVIP

PAGE PAGE 1 关于公开招聘外国语学院教师的启事 因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学外国语学院（含中山医学院外语教研培训中心）教师若干名。现将有关事项公布如下： 一、招聘范围 面向国内外公开招聘。 二、招聘专业与职位 （一）招聘专业 语言学、文学或翻译学（英语、日语、法语、德语）； 英语语言文学、外国语言学及应用语言学、英语教育学、翻译学； 中国语言文学（语言学及应用语言学、汉语言文字学等）、外国语言文学、心理学、教育学。 （二）招聘职位：教授、副教授。 三、应聘教授、副教授职位的条件 （一）师德条件。中山大学聘任的教师必须遵守国家法律和学校的规章制度，忠诚教育事业，恪守学术规范，严谨治学，为人师表，关爱学生。师德考核不合格者实行一票否决。 （二）学历学位条件。申请教授、副教授职务者原则上均须获得博士学位。申请公共外语等部分公共课教学单位的教师职务者，申请口译等具有专业特殊性单位的教师职务者，以及1963年12月31日前出生的本校教师，可以适当放宽。 （三）任职经历。申请教授职务者，应担任副教授职务满5年及以上；申请副教授职务者，应担任讲师职务满2年及以上，或从事博士后研究满2年及以上且已出站。 （四）外语和计算机水平。要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语或其他外语能力，熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。 （五）年龄及健康要求。校外人员应聘教授职务，原则上年龄不超过50周岁；校外人员应聘副教授职务，原则上年龄不超过40周岁。特别优秀者可适当放宽。身心健康，能全面地履行岗位职责。 （六）国（境）外研修经历。申请教授职务者，原则上应具有连续半年以上的国（境）外研修经历。 （七）教学工作量。按照学校关于教学工作量的有关规定执行。校内教师申请教授、副教授职务者，应完成任现职期间聘任合同约定的教学科研任务。 （八）业绩条件。 1.专业外语、汉语国际教育专业 （1）成果要求 申请教授职务者，在所从事的学科领域内应取得突出的代表性学术成果，在同行中享有较高的学术声誉，是本学科的优秀学术骨干。申请教授职务者，需提交任现职以来的5项以上（含5项）代表性学术成果，要求其中至少4项是近五年内取得的成果。 申请副教授职务者，在所从事的学科领域内应取得同行认可的代表性学术成果，是本学科有发展潜力的主要学术骨干。申请副教授职务者，需提交任现职以来的3项以上（含3项）代表性学术成果，要求其中至少2项是任现职以来且是近五年内取得的成果。 对于特别优秀的申请人，以第一作者或通讯作者在国际一流学术刊物或本学科公认最好的学术刊物上发表论文，或出版具有重要学术影响的学术著作，对其代表性学术成果的项数要求可适当放宽。 代表性学术成果应为正式发表的第一作者（或通讯作者）学术论文、或正式出版的独立作者（或第一作者）学术著作、或决策研究报告等形式的研究成果。一项代表性学术成果既可以是1篇论文、1部著作、1项决策研究成果等，也可以是申请人若干个紧密相关的成果组合而形成的一项代表性学术成果。 代表性学术成果的主要表现形式包括： 1）高水平学术论著 = 1 \* GB3 ①具有重要学术影响的学术著作或统编教材。要求引用频次较高，或在本学科领域获得同行专家的高度评价（需提供可查询的书面证明材料），或获得省部级以上科研成果或教学成果奖励的学术著作或统编教材。 = 2 \* GB3 ②在学校列为文科一类重要学术刊物上发表的高水平学术论文（不含会议综述）。 = 3 \* GB3 ③ESI 高引用论文或热点论文。 = 4 \* GB3 ④具有重要学术影响的其他学术论文。要求论文原则上为SSCI/SCI/AHCI/CSSCI等收录，且引用频次较高，或已产生重要学术影响（需提供可查询的书面证明材料），或获得省部级以上科研成果奖励的论文。 = 5 \* GB3 ⑤其他具有原创性的重要学术成果（需提供可查询的书面证明或说明材料）。 2）决策研究及其应用成果 产生重要决策影响或社会影响的决策研究成果。原则上要求为被省部级以上机关采纳的调查报告、咨询建议、内部参考、起草的法律法规以及其他产生重要社会影响的决策研究成果。主要包括： ①对国家产生重要影响的政策建议与观点，以及被中央和国家领导人采纳或做出肯定性批示的研究报告； ②国家社科基金《成果要报》、《教育部简报（大学智库专刊）》、《新华社内参》、中共中央办公厅《观点摘编》，及被中央部委采纳产生重要影响的研究报告，《求是》刊发的理论文章； ③主持起草并被国家和省级人大立法的立法草案或核心条款、立法建议（需提供可查询的书面证明材料）； ④经学校文科学术委员会认定，已经产生重要社会影响的皮书和系列研究报告。 参加决策咨询、服务社会和文化传播等方面重要活动的学术报告。主要包括： ①