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关于公司开展内部竞聘的通知.doc
关于开展内部竞聘的通知
公司各部门:
随着公司业务不断扩大,人才需求不断增多。公司秉承内部培养、内部任用的原则,调动员工工作的积极性和主动性,同时有利于员工的个人成长。经研究决定,在全公司范围内进行公开竞聘选拔,具体通知如下:
竞聘范围:公司全体在职员工。
竞聘规则
坚持德才兼备,任人唯贤的原则;
坚持员工与领导公认,注重实际的原则;
坚持公开、公正、公平、择优原则。
竞聘岗位、工作职责及应聘要求:
竞聘岗位:
工作职责:
3、应聘要求:
竞聘程序:
1、员工可自荐,或由部门、分管领导推荐。(自荐或推荐员工应准备材料:说明自己的优势和上岗后工作计划)。
2、由人力资源部组织相关领导进行专业考试或面试,并出具综合评价结果。
3、根据综合评价结果,报公司领导批准,并在公司范围内公示三天。
4、公示结束后,任命上岗。试用两个月,试用期内享受正常工资的80%,符合上岗要求的,按期转正。
报名地点及注意事项:
报名地点:人力资源部
注意事项:
竞聘者填写《内部竞聘申请表》上报人力资源部
近期免冠正面一寸彩照1张
报名起止日期:2016年6月8日——2016年7月7日
人力资源部
二〇一六年六月八日
附件一:
内部竞聘申请表
姓名
性别
用工制度
照片
学历/
学位
所学专业
职称
政治面貌
出生日期
健康状况
参加
工作时间
外语能力
员工编号
现所在单位/部门
现岗位
或工种
现岗位级别
联系电话
EMAIL
配偶所在单位/部门
竞聘意愿
部门/单位
主选岗位
是否服从岗位调整
部门/单位
次选岗位
教育及主要培训经历
起止时间
培训机构
培训内容
培训成果
(包括所获各种证书)
主要工作经历
起止时间
工作单位
岗位或职务
证明人
工作业绩
时间
内容
成果
认证单位
自我评价
需特殊说明的事项:
申请人声明
?本人自愿提出竞聘申请,并对上述填写内容的真实性负责,如上述内容与实际情况不符,本人承担一切后果。
?若接受本人申请,我将做到:
?1.拥护和服从公司对用工和薪酬制度的进一步深化改革;
?2.遵守竞聘工作纪律;
?3.由于客观情况发生变化,或因公司发展需要,或本人不能满足工作需要,我将接受符合总公司或公司相关制度规定的安排。
申请人签名: 年 月 日
原部门意见
负责人签名: 年 月 日
资格审查意见
负责人签名: 年 月 日
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