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会展专业采访稿 对于这次采访工作，我和班上的两位同学找到了广州立雅展示设计制作有限公司的X先生。X先生主要从事会展场所的展台设计制作工作，这也算是广告产业链的一环。在X先生在琶洲会展创意园的办公室里，我们有幸采访到了他。通过这次采访，我们有机会更加了解这个行业的真实一面。以下以“Q”指代“采访问题”，以“A”指代“采访回答”。 Q:请问你们行业的工作地点一般在哪？ A：我们是以展览服务为主，所以我们的工作地点主要围绕展馆为主。像广州的广交会展馆，保利世贸展馆以及深圳的会展中心。 Q:你们的工作环境如何？ A:其实呢，展馆的环境一般是比较差的，但是这几年由于提倡环保，展览的工作环境也在不断改善。 Q:你们行业主要工作内容和任务主要是什么？ A:展览这块呢，前期我们主要是做展位设计、策划，包括3D图纸、结构图纸，还包括一些平面上的美工。然后，就是制作，所需要的材料在工厂先做好。最后，就是在现场搭架组装。之后，就交付给客户使用。当然，我们也要负责收尾工作，比如拆架。 Q:你觉得在你们的工作压力大，辛苦吗？ A:我们的分工还是比较明确的，不同工种负责的内容还是比较细的。比较辛苦的是现场的搭建这一块，这我们有专门的工场去负责。对办公室来说，就不存在着说有辛苦的问题。我们的办公室毕竟大部分是有空调的室内环境下。付出的只是脑力上的精力。如果这都算辛苦的话，就让他去高温下的工场体验一下。有了对比，才会珍惜现在的这个环境（笑） Q:请问你觉得这个行业的就业情况如何，招聘新人会比较困难吗？ A:我们这个行业所需要的专业知识还是比较多的。所以，我们培养一个人员出来最少需要一两年的时间。不管什么专业，大学教的知识离我们实际所需要的知识还是有一定的差别的。我们希望我们所培养的人员呢，能有一定的稳定性，我们会想办法去留用。 Q:转行到你们专业会比较困难吗？ A:也不能这么说。做任何行业，基础知识是一个方面。我们行业需要接触、协调的资源也是比较多的。所以，所需的知识不是单独一个点而是一个面。像我们的打版、3D、平面，各个都需要去协调。 Q:这行业的收入水平如何？ A:我们的收入基本上还是会比平均水平更高一些。像设计策划这方面的薪水会比较高，因为这会比较考验创意。大概在我们这里工作三年，底薪会到六千左右，再加上年终奖金等福利，薪水会更高一些。五年以上，都是比较有经验的，底薪都上升到了七八千。另外，公司除了国家规定的社保外，公司也有额外的福利，比如每年组织两次旅游。 Q:请问你们行业的升迁空间和进修机会大吗？ A:每一个岗位经过专业知识的积累，都有晋升的通道。比如设计策划这一块，像设计助理可以升到设计师，再升到设计总监。我觉得晋升的机会还是比较多的。 Q:请问这个行业与那些其它行业配合紧密呢？ A:我们是个服务性行业。首先，我们面对的客户就是各行各业的。然后，我们是个协调资源的行业。比如，我们需要跟从事影音活动的公司合作，还要了解供应商的单位。总之，我们需要协调的行业还是比较多的。 Q:请问你们行业的工作氛围如何? A:因为现在的员工主要是以年轻人为主嘛，所以工作氛围还是比较的轻松一点的，不会那么紧张压抑。不像以前的传统企业，靠制度规则去约束。 Q:请问对大学生应届招聘时有什么特别的要求？ A:我们现在招的大学生比较少，不像前几年那般多。刚毕业的大学生社会阅历比较少，他总要去体验不同的工作环境。所以，往往我们刚培养好的一个年轻人，觉得自己要更广阔的空间，就跳槽走了。我们想要保持公司的稳定性，所以现在招的大学生比较少了。 Q:当今很多大学生急于考证。请问你们行业有什么硬性要求考证的吗？ A:证书这方面，可能在上大学时大家会比较地在意。但是对于企业来说，证书往往是放在第二位的，实际能力才是放在第一位。所以，我觉得，大学生在上学时还是更多地积累自己的专业知识吧。 Q:现在大学生就业时很多时候专业不对口，请问看待专业与职业的关系？ A:其实，大学时学的很多都是基础知识，与职业所需相符的情况确实比较少。但是大学时候，学生在学习时也在提升学习能力。这对就业来说也是很重要的。 Q:请问我们大学生要怎样去了解与职业相关的知识呢。 A:其实现在互联网很发达了，网上也有很多各行各业的论坛，学生可以在这上面去了解。另外，也要多多参加社会实践。比如我们展览公司，就可以多去展览现场去体验一下。 Q:请问你是如何做到今天这个地步的呢？ A:刚开始的时候，我是与合作伙伴一起开公司，之后再不断地提升。一步一步走到今天，我觉得没有捷径可言吧。 Q:你认为这个行业最重要的能力技能是什么 A:首先是要有设计创意的的能力，创造力很重要。因为我们的客户总是要新颖的方案。第二个是项目的执行能力。一个想法有了，接着要做的就是怎么把它实现出来。 Q:现在有很