2017年度《专业技术人员权益保护》在线考试试卷及答案1.docVIP

2017年度《专业技术人员权益保护》在线考试1 一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分) 1、预警与应急响应：突发事件发生时采取的行动，目的是快速应对事件发生，提高应急行动能力。 参考答案：正确 2、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 参考答案：正确 3、中国主要的药物滥用者具有以下特征：年轻、单身以及教育程度低和没有稳定工作的男性。 参考答案：正确 4、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。 参考答案：正确 5、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。 参考答案：正确 6、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。 参考答案：正确 7、人身权是指与主体人身不可分离的权利。 参考答案：正确 8、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。 参考答案：正确 9、风险有产生损失的可能性，是危险要素和脆弱性共同作用的结果。 参考答案：正确 10、行政许可类职业资格改革的方向是要规范专业技术人才职业准入，依法严格管理。 参考答案：正确 11、专业技术人员包括专业人员和技术人员。 参考答案：正确 12、改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。 参考答案：正确 13、劳动关系是专业技术人员和其他劳动者在工作中形成的与用人单位之间的法律关系。 参考答案：正确 14、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。 参考答案：正确 15、饮食尽量以7分饱，清淡而有营养为原则。 参考答案：正确 16、专业技术职务设技师、高、中、初四级。 参考答案：错误 17、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。 参考答案：错误 18、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，职业资格包括从业资格和就业资格。 参考答案：错误 19、劳动合同变更的形势要求为书面形式。 参考答案：正确 20、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。 参考答案：正确 二、单选题(本大题共20小题，每小题2分，共40分) 1、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（）。 参考答案： A、一年 2、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。 参考答案： D、60 3、国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 参考答案： B、鼓励 4、（）强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视。 参考答案： A、平等权 5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。 参考答案： C、15 6、就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。 参考答案： A、公民权歧视 7、国家商标总局拒绝授予五粮液酒厂名为“名扬天下”的商标，主要是因为（）。 参考答案： D、带有夸大宣传的倾向 8、按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是（）。 参考答案： D、甲乙共同所有 9、国家（）用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 参考答案： D、鼓励 10、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 参考答案： A、用工之日 11、当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。 参考答案： D、60 12、专业技术人员与事业单位之间的关系通常被称为（）。 参考答案： B、人事关系 13、美术作品原件所有权的转移，不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的（）。 参考答案： D、展览权 14、现行宪法规定，退休人员的生活受（）。 参考答案： D、国家和社会的保障 15、《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。 参考答案： B、企事业单位专业技术人员 16、竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 参考答案： A、高级管理者 17、自主择业权即个人根据意愿和能力自由选择职业和工作的权利，其核心是（）。 参考答案： A、禁止强迫劳动 18、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。 参考答案： B、连带 19、全日制院校大学本科毕业见习一年期满，可聘任为（）职务。 参考答案： C、助理级 20、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日（）日内向人民法院起诉。 参考答案： C、15 三、多选题(本大题共10小题，每小题2分，共20分) 1、人身权是（）。 参考答案： B