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电子18秋《人力资源管理》在线作业
1、B 2、A 3、B 4、B 5、A
一、单选题共50题，100分
1、人力资源供需预测的基础是（ ）
A人力资源规划
B人力资源分析
C人力资源需求
D人力资源供给
正确答案是：B
2、企业（ ）主要是分析企业内部人力资源的结构、质量与数量，以决定有多少需求职位空缺的候补人员来自企业内部
A内部供给分析
B外部供给分析
C内部需求分析
D外部需求分析
正确答案是：A
3、（ ）是通过小组召开座谈会的方式预测企业人力资源需求
A管理评价法
B团体评价法
C描述法
D德尔菲法
正确答案是：B
4、（ ）是指一组主试者对候选人进行面试。每位主试者从不同侧面提
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