年玄武区梅园街道政府信息公开年报.docVIP

— PAGE 1 — 2017年玄武区梅园街道政府信息公开年报 玄武区梅园街道 2018年2月28日 引 言 本年报是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《南京市政府信息公开规定》要求，由玄武区梅园街道编制的2017年度政府信息公开年度报告。全文包括概述、公文类政府信息基本情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、咨询处理情况（公民、法人和其他组织的咨询情况）、复议、诉讼和申诉的情况（公民、法人和其他组织就政府信息公开提出复议、诉讼和申诉情况）、政务公开工作要点落实情况、政府支出和收费、其他工作情况、存在的主要问题和改进措施。如对本报告有任何疑问，请联系：梅园街道办公室，电话 一、概 述 根据《南京市政府信息公开规定》要求，2008年4月1日起我单位开始开展政府信息公开工作。截至2017年底，我单位政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。 （一）加强组织领导，完善工作机制 2017年，及时对政务公开工作领导小组成员进行调整，成立由街道办事处主任为组长、党工委副书记为副组长，党群科、办公室、经济科、城建城管科、社会事务科、劳动和社会保障所、司法所、综治科等科室长为成员的组织网络。下设办公室，由街道办公室主任负责具体工作，切实做到机构、人员、经费“三落实”。 建立健全了预警工作机制、突发事件应急机制、督促检查考评机制、党风廉政建设责任机制等一系列工作机制；实行政务、居务公开，各科室、各社区各项工作制度、职责上墙入册，对外公布，在便民的同时接受群众监督。坚持民主集中制原则，完善了重大决策集体讨论研究的制度。提出了“勤政、务实、为民”的工作要求，大力开展廉政文化进机关、进社区、进家庭活动。同时，街道还将依法行政和政务公开工作纳入了对各社区、各科室目标管理考核，纳入了机关干部年度考核，激发了干部主动学法、依法行政的积极性，约束并规范了行政行为，提高了干部依法行政水平，从而全面推进了依法行政各项工作顺利开展。 （二）强化工作流程，提升服务水平? 努力做到“五个落实”，即落实分管领导、落实专门机构、落实专职人员、落实专项经费、落实有关工作措施和制度，使政府信息公开工作长期有人管、有人抓，形成有效的工作机制。在工作中，严格执行《玄武区政府信息公开保密审查规定》、《玄武区政府信息公开工作过错责任追究办法》等五项政府信息公开工作制度，在现有的主动公开、依申请公开、主动公开信息向档案部门移交等制度的基础上，进一步明确实施政府信息公开保密、评议、问责、行政复议的具体要求。规定了依申请公开回复流程机制，规范各类手续，强调了法律审核，依法办事。平时，以季度考核与日常抽查相结合的方式，定期检查、汇总各单位政府信息公开内容的更新与维护等情况，并在街道范围内通报检查结果。 （三）紧密联系实际，狠抓工作落实 我们围绕转变政府职能、规范行政权力、强化行政监督以及宣传教育开展工作，进一步明确指导思想、基本原则、基本要求和工作目标，明确了职责分工，做到工作任务、责任部门、责任人“三落实”。努力提升公共服务水平、深化行政管理体制改革、建立科学民主依法决策，构建了权力阳光运行机制。街道内部管理和社区服务严格贯彻质量体系标准，严格资产管理，实行政府采购；坚持工委会议事决策制度，定期召开民主生活会，推行党务、政务以及社区事务公开；围绕法治政府建设，深化平安梅园、法治梅园创建活动。 按照依法公开、公平公正、内容翔实、主动公开四项原则要求，进一步完善了《南京市玄武区梅园新村办事处政务信息公开指南》，其中包含《南京市玄武区梅园新村办事处政务信息公开申请表》、《玄武区梅园新村办事处机构职能》、《梅园新村办事处政务公开有关制度》和街道所有为民服务内容及流程的介绍。 （四）搭建管理平台，提升法治水平 进一步完善接待窗口建设和调解工作机制，通过排查和化解工作，切实将诸多社会矛盾化解在萌芽状态，将问题解决在基层，促进了社会的稳定和和谐。街道劳动保障所对辖区内劳资关系进行监管，全年调解劳动争议案件48起。梅园街道维稳办，继续实行“领导信访接待日”制度，共接待来信来访39批次，调处各类矛盾纠纷97起，调处成功率达98%以上，确保了一方稳定。实行领导包案、干部“五包一”等方式，解决了一批信访难题，圆满完成了“十九大”、节假日、“国家公祭日”期间的安全保障任务。 进一步发挥街道人大工委的监督职能。定期组织人大代表、政协委员视察、调研，年初组织人大代表审议街道工作意见，组织人大代表、政协委员视察街道重点项目，听取街道重点目标完成情况汇报；发挥人大代表、政协委员建言献策的作用；聘请社区作风建设监督员定期对街道、社区工作进行评议。 二、公文类政府信息基本情况 本单位在2017年度共计产生公文类政府信息0条（包含规范性文件0条），